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实行综合计算工时制(无劳动行政部门许可证); 2.上诉人执行被上诉人规定实际在单位出勤时间较标准工时延长13348.86小时(由法院统计),被上诉人以该时间为用餐、 、不给涨工资依据的行政处分不合法、调整工作不合法、调整工作后工资安排不符合哈局规定为由控告被上诉人克扣工资,这些上诉人在诉状中表达的已经 ...
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(县) 按照要求,各接收单位要保证退役士兵在安置部门开出介绍信1个月内安排上岗,并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同,落实好工资福利等各项待遇.对安排工作的残疾退役士兵,所在单位不得因其残疾与其解除劳动关系或人事关系. 《通知》规定,凡拒绝接收退役士兵或对 ...
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2009年安置到我母亲的单位地质队,可是单位虽然接收了,但一直没有安排工作,签了三年合同,如今合同到期了,因为没有岗位就要辞退我,这合理吗?单位不给安排,也不是我不干,没有理由随便辞退一个退伍军人。名义上是安排了工作,实际上就发点生活费。我是事业单位,我想 问这样的问题该怎么办?...
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厂的时候我被安排操作机床,现在因为产量不景气,该工序被撤掉,厂里把我安排另一个岗位。现在的工种必须坐着操作,可由于患腿的原因我不能长时间坐着,我向厂里提出不能适应该工种,要求为我换工种,可厂里不给调换。并列出相关法规:单位安排调岗2次若职工不能适应,可辞退。请问是这样的规定吗? 请问这样合理吗? ...
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在合同期内、单位安排我到下属公司工作、工资由下属公司发放。可下属公司不安排工作、也不发工资、半个月后口头通知我把我退回原单位(当初安排到下属公司单位有开书面调令)、至今已有3个半月了,我找原单位领导协商、可单位领导以下属公司未书面退回为由不接收也不发工资、叫我找下属公司去!我找下属公司 ...
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事故,属于职务行为吗?1、车是单位接送同事上下班和开展工作的公务用车,单位负有对车辆的支配和管理权; 2、车是单位领导安排我开的,我便被赋予了驾驶和 发生之时,在时间的运行上是处于连续状态,属于一个执行任务完整的过程; 5、单位没有严格的车辆使用和管理规定,平常下班后都是由驾驶员或领导对车辆自行使用和 ...
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工作时间11小时,夜班13小时。其他没有休息日。中午连班有2元餐补,夜班15元夜班费。法定假日没有休息,单位也不会给两倍的工资,一般法定假日每日才给 20元补助。单位这样安排合理吗?是不是违反了劳动合同。 护士倒班是不是也要按每天8小时工作制算,这样一个月下来不算 ...
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,情绪有些激动但没有吵架。后来领导叫我们两个人停职回家写检查(以在单位打架为由)。我想我没有错,领导这样处理,我不服,所以我没有写检查,单位也不安排我工作,现在我一直在家呆着,请问律师我该怎么办?...
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应当享受的年休假天数,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。 如果公司今年的停电累计日数超过年休假,是不是公司这种安排就变成了合理合法了?如果今年的年休假都被扣完还不够,是否可以扣除下一年度的年休假? ...
//www.110.com/ask/question-108547.html-了解详情
9月10下午12点30分我去接班,没过几分钟就看到另外一个同事也来了说是领导安排他来上班的,过了几分钟又有人叫人到办公室去我没有去,我心想领导都让我 我全做了,到4点的时候办公室就来了一个文件上面说我违反了单位的劳动纪律,不服从领导安排.但单位的劳动纪律从来不重视的经常有迟到的但没有扣过一个人的钱.请 ...
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