的支出凭单,在即付“通信费”后的空白处添加笔迹粗细明显不一的:“380元,未签劳动合同二倍差补40000元,解除劳动关系补偿10000元,补10月工资3500元,扣除借款 时间、同一支笔)等进行司法鉴定时,鉴定机构要提供当时财务写支出凭单的笔才能进行鉴定!我怎么办!公司在和我发生劳动纠纷后,黑心老板找 ...
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严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方 或者本劳动合同约定的终止条件出现时。 2、乙方被法定机关批准退休、退职。 3、劳动合同当事人一方主体被注销。 (2)在合同期内如果双方要解除劳动合同 ...
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条....... 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与 劳动合同) (第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的 ...
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?有无法律限制的条文?比如能否投诉公司未向劳动者提供劳动条件? 3、有何其他方法,可以解除合同,拿到经济补偿? 谢谢各位律师的帮助及答复我明白公司是按照工资支付条例去做,但现在重点是公司这样的停工(针对少数人)符合流程吗?公司可以说停就停,不上报劳动局申请吗?最长的停工时间 ...
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双方自愿的情况下,签协议书,具法律效力任何一方不得违约,协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作岗位为生产作业员,计时制,协议按 有旷工请假都没有借支。 五:协议期内无视本协议约定的条件单方面变更或解除协议的视为违约,任何一方变更或解除本协议,须工作满三个月后提前十天书面 ...
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劳动合同,现所在单位为事业法人单位直属的科技公司,在合同中有一条“乙方同意在本合同约定的同等条件下,变更本合同的甲方单位{以甲方单位书面变更通知和 物业公司肯定考核情况有所区别。像这样情况我该怎么办?如果单位仍然提出我可以再次拒绝转至物业公司吗?如果这种情况拒绝了,单位可否解除合同,补偿应该是怎样的? ...
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您好律师,请问我以单位未开户缴纳社保为由解除劳动合同后可以要求单位赔偿失业金损失吗?单位未缴纳社保违法在先,我的情况属于被迫解除劳动合同且符合非本人意愿中断就业,未缴纳社保不符合失业保险部门领取失业金的条件,所以这个损失责任应该由单位承担不是吗?谢谢...
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的风险共担资金,专门用于在一定限额内满足各方协议约定的条件下垫付因甲方违约所造成的乙方及/或债权受让人的本金及利息损失。风险准备金由丙方在银行/第三方支付 中规定的保密义务不因此受到任何影响。 7、保密条款在本协议合法解除、终止或履行完毕后继续有效。 第十二条 知识产权 1、丙方、丁方及关联公司所有 ...
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不可能去。公司只愿付N+1.但我们不同意,认为是公司自身的原因没有给我们在原工作地方提供劳动条件,属于单方面解除劳动合同应支付2N倍偿金,最后协商不一致,公司不给我们双倍赔偿,我们坚持不同意解除劳动关系,我们应该什么做才有希望拿到双倍??如果最后公司在只给我们基本工资上单方 ...
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年7月份入职广州一家公司,公司给我培训了2个月左右,当时签的是试用期合同,已过试用期,已经解除那份合同;9月份签了另外一份海外派驻合同,合同 月公司都扣押我2000元作为保证金,我知道这是不合理的,所以想问问在这个不合理条件下,10万元的违约金成立吗?我如果辞职是否需要赔偿这笔违约金?违约金是否合理? ...
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