用人单位要求员工签订：由于自身危险疾病如心脏病，（企业已知我患有心脏病）在工作中出现意外，工伤和死亡，单位不负责任。为了生活，如果我签订了这份合同，出现了上述意外，公司应当承当什么责任？这份合同是否完全具有法律效益？...
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你好，公司是小型企业纳税人，未给员工签订合同并未买保险，突然说公司不开了，遣散我们，如果去仲裁维权需要什么资料...
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家境较为贫穷（否则也不会做这种高危工作），单位属于私人企业、招人、然后替大的报社送报纸，现单位把她辞退了，也不赔付一分钱，据说还有一帮律师团队专门打这样的官司！我姐现有的证据就是一些衣服和被交警扣押的电动自行车（单位从不予员工签订合同），家属让我姐24小时陪护、一直到老头完全康复，天 ...
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。 最开始的是民营企业，进公司开始就是固定每月3000元工资，不签合同不买保险。 去年6月 本公司由其他公司收购。 从新签订了劳动合同 并购买了 和经济效益，依法自助确定本单位工资分配和工资水平。 员工的工资支付依其劳动贡献确定， 具体标准和考核计发按公司相关规定或双方约定执行。 公司就可以随意降低 ...
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我是1994年进入一家国企上班的，签订的是无固定期限劳动合同，2006年，单位成立公司，没有转变员工的身份，同样还是国有企业，2011年，单位招商引资，和一家私企合作，私企占65%的股份，我认为公司完全是私有化了，大部分员工都不同意，可以吗？...
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我是和上海外服08年9月签订的劳务派遣合同到上海一家外资企业，到今年8月底一共分别签订了2次共四年的劳务派遣合同。今年我现在工作的公司因经营有问题 我们至其他公司工作 估计大家也都不愿意，如果我们只想拿点补偿金该怎么做？ 以前工作的公司不与员工再合作都有补偿 一般为工作年限加一的补偿，我们该怎么做？...
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我司是个小企业，之前没有和员工签订劳动合同，今年招7.1招一员工进来做销售，因为这个员工一直没有做出业绩，所以12月份就很委婉辞退他了，现在他要求补6个月的社保，2个月的工资。如果不能满足他，他就要告我司。我司该如何做，必须要满足他的要求吗...
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年进入该企业至今，当时从学校毕业参加该私企的招聘时，宣传上都写着给员工购买社保，进入企业后，由于长期在外省工作，每年都是年末才回公司，每次回来都向领导 了，我们的工作性质决定了我们是拿销售提成，没有正式的工资。单位给我们实行的时零工资，现在我手里只有公司在2005年和我签订的劳动合同，合同期为5年，在 ...
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您好.我是太仓一家德质企业的员工.想向您咨询一些法律的问题.情况是这样的本月底是我合同瞒了.我们公司要和我签两年合同.公司签合同谈判时要给我加7%的工资.但要把我的加班费从3500降到2200算.我有一点接受不了不想和公司签这份合同了.不知道公司要不要赔钱给我.我是2007年5月30日进的厂.进厂 ...
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没有实质性的东西。你好！我想向你咨询一下关于解除劳动关系方面的问题。我在一家私营企业工作，在公司担任文员职务，现在由于我家里父亲生病，需要人照顾，所以我向单位老板 都整理完，列在清单上就走了。现在他还想让我回去进行面对面交接，说如果不交接，就去告我。我和单位没有签订《劳动合同》，而且他差我半个月工资没 ...
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