聊天,这个理由我是不认的。其次我是正式员工,他当天和我提辞退当天就要我办离职。没有提前30天,赔偿我的一个月工资就是基本工资2000元。签辞退证明的时候,他的 辞退理由,公司不同意,我要求赔偿前三月的平均工资,公司不同意。现在我正在和公司僵持。请问,公司合法吗?是否是无故辞退我?我可以申请劳动仲裁吗?...
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留不住老员工,每学期都会有出走的。而她却不能正确审视问题所在…… (1)员工离职必须提前两个月提交申请,不然压的工资是不予发放的。两个月……鬼知道我 自己先垫钱交付,什么时候补给我们,“会补的,放心等吧”…… (4)学期末最后一个月,只开半月。另外半月+学期奖惩,全部到第二学期开学再开。以防老师辞职, ...
//www.110.com/ask/question-14045077.html-
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你好,我想咨询一下我在一家私人苹果店上班,个体,后面成立了公司,但只填了员工入职申请,没签劳务合同,我在这里上班3年,没保险,入职的时候说是1200底薪加 情况我要怎么办,能补买保险吗?然后之前填了一个离职管理,说是必须提前15天交离职申请,不然就拿不到压的半个月的工资,没签劳务合同,这种又怎么办?...
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今年7月从公司离职,6月请假没上班,公司拖欠2-5月份工资,但是公司对外欠款很多,办公场地也封了,公司名下没有钱,剩下员工也转到另外一个公司名下了,之前有辆小车也提前过户到原公司某个员工个人名下,现在公司有欠5个员工工资,我们说要劳动仲裁,公司还在职的财务说公司没钱,仲裁了也 ...
//www.110.com/ask/question-5065129.html-
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认可并自愿遵守。 五,福利待遇 1,乙方实习培训期间,甲方按月支付乙方实习津贴,不满一个月的按照 时间出勤天数核算实习津贴。甲方在乙方实习期间内将每月 几率,管理制度和规定的; 乙方有其他个人原因要求解除协议的,需提前7个工作日提出书面申请。 违反实习培训协议的责任: 1,乙方因违反协议中的约定事项或 ...
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后我火了8月27日提出辞职,要求9月2日离职可领导不批,说要按公司的规定及法律要求需提前1个月,我在病假期间的辞职期一个月后,是否也可以要求公司按照公司的病假规定算我的病假工资及退回我8月份公司为员工所交的五险一金的公司所缴部份。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1891839.html-
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我入职一家公司不到一个月,还没过试用期,突然遭遇公司大幅裁员,当时不知道试用期员工也有赔偿,公司让我签了一份文件上面写的是自愿离职,但是当时上司明确说 辞退了一大批员工,而我因为是试用期员工,没有拿到任何补偿,公司并没有提前通知,当天辞退,当天退还办公用品,请问这种情况我申请劳动仲裁还可以拿到补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-7213462.html-
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本人入职两个月公司不签合同,也不买社保。口头说试用期两个月。因表现良好,主管要求提前转正,但公司不批(之前因工作问题跟负责审核的经理产生了了不愉快, 将本人由原文员调去做生产员工,从而逼迫本人离职。 申请劳动仲裁,公司回复的答辩书中伪造了证人(公司的车间统计),说是入职未够一个月就已口头通知我签合同, ...
//www.110.com/ask/question-592653.html-
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并且里面有一条:提前解除劳动合同,需提前30日提出辞职申请,经同意后方可离职,并支付提前解除劳动合同违约金和单位损失,违约金为工资一个月.单位损失:按公司新招聘员工接替岗位的招聘和培训费用等约为1000元 我想问假如签定了这样的合同 如果干了一年就不想干了 用的 ...
//www.110.com/ask/question-22184.html-
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今年1月1日顺产,产假结束后回公司工作一个多月,合同约定职位为采购助理,上周三人事部要求我调职做销售助理,我没同意,第二天部门经理就将我现有 要求公司解除劳动合同并赔偿相应的补偿? 另,因心情因素导致乳腺炎发作,周四按照惯例提前向主管人员(非部门经理)口头请假一天,周五通过电子邮件告知人事专员上周五、 ...
//www.110.com/ask/question-1676022.html-
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