请问陈律师，我是企业的一名基层管理，为工作按排和员工发生斗欧，我受伤而员工跑了，当时又没有报警，现在我在治疗修养阶段，这算不算工伤？我现在想辞职回家老板该不该培我医药费和误工费？最底该培多少？...
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工作多年老员工不服从管理安排，而且上班时间玩手机，以此方法迫公司解除合同赔偿，按劳动法可否单方解除合同，不用赔偿，还需不需要提供证据证明员工行为。特急，请回复，谢谢！...
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我是一名厂里的管理，一名员工不服从安排，并污辱，欧打我。我该怎么做？工厂要负什么责任，打我的员工要负什么责任？...
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我的公司效益不好，老板将与私企的老板达成协议，让私企的老板管理，他们的员工都在我在的公司里干活了，可他们的合同还是私企的，我还是原先的公司合同，说以后是一个公司的员工，这一个公司的员工两种合同算违规吗？...
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我在一家中型餐厅工作，属于长期员工，有合同，但是老板管理不善，经常和部分员工没事找事，就是经常找茬，然后我提前一个月说过要辞职，不过是口头协议，现在我不想干了，老板要扣一个半月工资，这合理吗...
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我在一家中型餐厅工作，属于长期员工，有合同，但是老板管理不善，经常和部分员工没事找事，就是经常找茬，然后我提前一个月说过要辞职，不过是口头协议，现在我不想干了，老板要扣一个半月工资，这合理吗...
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我在公司工作了五年，一直从员工做到一名管理，可是前几天公司主管在我不知情的情况下降了我的职，要我做员工，请问公司里的做法合法吗？我应该怎么做...
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员工不服从公司宿舍管理安排。多次挑屑 领导，私下激怒领导开除她，想得到更多的赔偿，请问有什么办法？员工还嚣张去劳动局告领导公司，要求公司赔偿更多财务...
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你好、我想咨询下我们公司欠员工工资被告了、我是公司管理人员劳动局发下来的文件都是由我签的字、如果时间到了公司没有把工资给员工、我会有责任吗...
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本人是管理人员在安排工作中和员工发生吵架、后来打起来了并没有严重后果，公司员工手册中规书面警告、罚款，可公司辞退我了，可以理赔吗？...
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