您好，我想请问一下： 我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过，我也签过正式劳动合同。现公司9月13日 分及格，我考69分；但考后经理说85分才及格，现经理以我考核未过为由要求延长一个月试用期。 请问我可以以公司违反劳动合同为由解除合同吗？这样做和递交辞职报告有 ...
//www.110.com/ask/question-4799185.html-了解详情
您好，我想请问一下： 我在入职前和公司签过试用期合同，规定7月31日到8月31日为试用期；现试用期已过，我也签过正式劳动合同。现公司9月13日 分及格，我考69分；但考后经理说85分才及格，现经理以我考核未过为由要求延长一个月试用期。 请问我可以以公司违反劳动合同为由解除合同吗？这样做和递交辞职报告有 ...
//www.110.com/ask/question-4798525.html-了解详情
入职公司，约定试用期为两个月。入职后公司没有跟本人签订合同，一个月后我向公司提出签订劳动合同，公司以公司其他人都没有签合同为由，拖延签合同。在此后一个月本人 之前两个月都是没有缴费。我想问，这样的情况我该如何应对，如何证明非法解除劳动关系，是需要我举证么？我这种情况是否还能要求赔偿？当时有录音他们叫我 ...
//www.110.com/ask/question-2817289.html-了解详情
10月24号到这家公司上班的。过了3个月的试用期后，和老板签署了到2014年10月23日的劳动合同。试用期为从2011年10月24日到2012年6月23日 让我走人。原因是，不能胜任工作。 给我接完工资后。也不通知我签解除劳动合同。 我在离开后。可以向公司索要劳动补偿金么。公司不支付我的劳动补偿金，我 ...
//www.110.com/ask/question-1262620.html-了解详情
已经签了这份劳动合同。这样的合同生效吗？是按劳动法计算还是合同计算呢？ 公司的试用期劳动合同上说：试用期限：培训实习合格后开始计算。培训三 上者甲方支付乙方全额约定工资(月工资÷应出勤时数×实出勤时数=月工资+培训实习期补助)。在试用期内乙方提出解除本合同时，须提前三个工作日通知甲方，否则，甲方将根据 ...
//www.110.com/ask/question-405602.html-了解详情
。交接完工作，老板确认无误后辞职。但并没有递交辞职信和解除试用期合同。辞职一个月后（春节期间），老板称之前交接的工作出现错误，称劳动合同仍没有解除，仍有效。现要求回公司处理他所谓的交接工作出现的错误，如果不交接要求我负法律责任。请问在这种情况下，我还有义务回去交接工作吗（ ...
//www.110.com/ask/question-354562.html-了解详情
半个月的工资他该给我扣下吗？ 昨天我查了劳动合同法，在新员工入职三天后还不签试用期合同的，在超过一个月，未满一年的情况下，每月公司需要支付 吗？ 还有，劳动合同法德第36条还说，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，况且我们还没签劳动合同呢！ 请问，我该怎样维护自己的合法权利呢？我们 ...
//www.110.com/ask/question-202266.html-了解详情
对方，并且及时做好技术及商业的交接工作。 2，合同未到期原则上甲乙双方不得解除、终止劳动合同，如乙方在五年合同期内提出辞职，需提前六十天通知 将发给你的工资安试用期算,例如 试用期工资为1500,转正为2500,合同是5年的,你工作啦1年带3个月,现在需要离开, 公司会将你转正后发2500的工资,定为 ...
//www.110.com/ask/question-41548.html-了解详情
承诺按照国家劳动法规定给予我经济补偿，我于5月15日在公司行政部门办理完所有的离职手续，补偿金哪些条款可以支持1、本人劳动合同满1年零35天，含一月试用期，补偿1.5月工资1.5*5000元/月=7500元。 2、因单位未提前30天通知解除劳动合同，补偿一月工资代通知金5000元/月* ...
//www.110.com/ask/question-15260152.html-了解详情
我单位招聘人事经理一名，入职三月后因工作表现不佳公司老总试用期延长一月决定直至现在没有增长其工资。年前约其谈过一次关于她不胜任工作问题，为其 那），如果她部不补签合同，不管她自动离职也好公司解除也好是否会产生劳动纠纷 2、在档案中此人的上个离职单位的“离职证明”老总签的“延迟试用期一月的”异动单丢失， ...
//www.110.com/ask/question-3465159.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务