一年半，12月底因为集团战略调整，所以我们公司被撤掉了，当时也谈好了补偿金并且已经发放，但是这家公司当时入职时是说有16薪的，16薪半年考核一次，下半年的考核 月30日，现在公司以发放文件上写的是工作到12月31日发绩效之前离职的不发为由，不给我发我的绩效奖金，这该怎么处理？这个问题的关键在于，第一， ...
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您好，我是一名怀孕妈妈，再有一个多月就申请产假了，但是因为身体原因跟公司协商发放我的销售提成可以交接工作，但是在我还没交接工作中，公司让客服人员给我的客户一一打电话告知我已离职。现在因为销售奖金问题也闹得很僵，而且这个是我来公司两年多的销售提成 ...
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您好唐律师，我是一名怀孕妈妈，再有一个多月就申请产假了，但是因为身体原因跟公司协商发放我的销售提成可以交接工作，但是在我还没交接工作中，公司让客服人员给我的客户一一打电话告知我已离职。现在因为销售奖金问题也闹得很僵，而且这个是我来公司两年多的销售 ...
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、销管、附带部分财务工作，因公司制度不全面，在工作中出现了很多大大小小的问题，可在发生时公司并没有做出任何的处理和其他的东西，因为人员配置关系， ，上月工资先是与工作心态不对扣一部分工资，而且发放工资是没有给我们提供核算工资的标准、工资条，而且每月还以年终奖金为借口每月扣除工资内200元。如今我申请 ...
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3号） 面试时用人单位和我说工资6000多，试用期两个月，试用期间没有奖金，工资分每月五号和二十号发放，可是6月第一次发工资只发了3260元，还说是我两个月的 说给我交五险一金，我觉得待遇这样的话我没办法生活，所以要慎重考虑签合同的问题，但她们说不签合同就不能买五险一金，我现在已经提出辞职，她们又要我 ...
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月31日离职，2015年8月4日，本人找到该公司法人兼会计兼人事管理谈赔偿问题，该人不予支持，说最多赔付我一个月工资，我要求他给我提供合同文本，工资 我1个月工资；14年度三个月份的防暑降温（法人说14年度9月份防暑降温在年底奖金中已经一并发放）和15年两个月的防暑降温（他说我八月份不属于实际在岗）， ...
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你好，是这样子的，我是会计，四月份的时候总公司转了一笔钱过来是发放奖金的，但是当时备注上写了借款，然后出纳去银行提现出来直接发放了现金，因为粗心 没有那么多钱，正好少了这笔钱的现金，出纳平时自己也没有每月的盘点现金，所以导致这个问题一直都不知道，现在查了很多次账，最终确认是现金短缺了，现在公司就说要让 ...
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律师您好，咨询下年薪结算的问题， 工作一年里，当时入职为2012年3月6号，入职时候和单位谈好年薪15万，工作表现好可以上调。第一次 齐税前15万这个数目，协商一致，彼此接受年底补齐15这个做法.结果次年2013年1月初发放年底奖金的时候并没有补齐15w这个数目，找单位理论，单位说法没有做满12个月， ...
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每平米的价格由于X提供可施工的工作面和资金，生活费按人头每人次500元十天发放一次，按照月进度拨付工程款的方式进场施工，陈XX负责工地协调，姜XX认为 造成，特申请补偿：停工期间有关人员的工资，奖金，进退场费用，伙食人头补贴等费用等 以上便是现场的基本情况 问题1：合同签订人有没有主张起诉的胜算理由 ...
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无津贴，无补助） 取得资格证后每月参照在编人员增发生活补助费。同时根据表现，发放奖学金（奖金是科内发的，院方没有） 6、甲方提供住宿、餐饮，费用乙方负担 费用自理 5、因乙方原因不能完成工作和培训任务或严重违反制度，或因健康问题不适不能继续培训者，乙方应按甲方要求终止协议 6、培训期间，因乙方原因引起 ...
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