的报酬费用。) 五、甲方保证暑期工享受如下待遇:(一)甲方保证暑期工就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的 结算工资。 六、代理条件∶乙方已具有代理条件,并有权为甲方招工。具有资格享受代理费。 七、协议的变更、解除、终止和续签∶甲乙双方应共同遵守本协议的 ...
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上恣意侮辱申诉人的人格和名誉,污蔑申诉人不同意改制(国策),堵塞了申诉人的平等就业之路,迫使申诉人求助于司法,故被申诉人应该承担诉讼所发生的全部费用。 十六 ,你来找XX,XX可以改制遗留问题予以研究,直至达成协议(已有实例)。如果在其注册登记前解除,出现争议,可以由XX“改制办公室”出面协调。而在其 ...
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自2013 年 08 月 15 日至 2013 年 10 月 15 日止,试用期内甲方可随时解除合同。 2、培训期与试用期乙方劳动报酬为: A 自 2013年 07月 15日 重新录用人员,乙方有优先权。 (三)因乙方有如下情况之一,甲方不得解除本合同; 1、患非职业病或非因工负伤,在确定的医疗期内的 ...
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均不向公司以任何形式索要任何赔偿和补偿。承诺人:日期:《劳动合同》补充协议甲、乙双方经友好协商。对双方签署的劳动合同(下称“合同”或“劳动合同”)作 变动。8、乙方应遵守甲方各项规章制度,如有以下情形之一的,甲方有权即时解除劳动合同,并不给予任何经济补偿。若乙方违反规章制度或劳动纪律的行为给甲方造成 ...
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的意思。 2、毕业生派遣后要求改派,必须提供如下材料: ①原就业报到证;②原签定的《就业协议书》;③原派遣单位出具的解除协议证明函件;④新单位同意录用所签就业协议书;⑤学院毕业生就业领导小组组长签字并加盖公章的毕业生本人改派申请。 针对第三小点就是不明白,如果学校非得要证明,能不能 ...
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变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者 本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的)解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗 ...
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今年春招另一家国有银行承诺百分之百解决户口,我就和上家银行解除了三方协议。现在拿着解约函和旧的三方协议,学校不给开具新的三方。后天,新的银行就要上报 学校就业指导中心王老师说学校规定北京的不能违约去北京的单位,以免影响下届同学的就业。坚决不给我新的三方。学校这样做符合法律规定么?是否应该承担法律责任?...
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月还要在工资里扣除一部分工资,当培训费。但是签订的就业保障协议没有说明 扣除工资当学费一事。 协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责,但没提到违约金三个字,具体多少费用也没说。 我该怎么解除此协议。 谢谢...
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2013 年 3 月,汪某与网络公司、学校签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,协议约定汪某在规定时间内到用人单位报到,与用人单位做好接收工作, 理想,认为自己不适合在该公司上班,于是在 2015 年 8 月中旬,根据劳动法和劳资规定向公司提出了解除实习申请,公司扣除了他的实习薪资,不予办理解除 ...
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律师您好,我是还在校的大四学生,在校园招聘会找到了一项工作,没考虑清楚且对方催得急就把自己签了的三方和就业推荐表寄过去给用人单位了,对方把盖章了的三方寄回来了,但还没有让学校签字,我想请问一下这种情况下要怎么解除三方协议?或者说三方根本没成立,不用解除?还有怎么拿回就业推荐表?...
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