…………………望双方共同遵照执行。 一：学习岗位及学习期 1.学习岗位：XX 2.学习期限：2013年4月9日至2013年4月8日（确实存在笔误） 二：乙方职责 （一些关于认真学习的话） 三：培养及考核目标 （前面3条是要达到的目标） 4.乙方在通过考核后 ...
//www.110.com/ask/question-1717660.html-了解详情
无奈。故同意乙方的请求，因此，乙方日 庙不得再以任何理由要求甲方额外为其办理社会保险。) 二：乙方工作职责 1，乙方负责型号为沃尔沃480的挖掘机驾驶工作：工作地点为 ；经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或工作岗位。 2，聘用期间乙方应自觉遵守甲方的安全规章制度 ...
//www.110.com/ask/question-1556358.html-了解详情
、加入部门领导并没有欺骗我的意思辞职的话可以拿到20天的工资，那解聘我都能得到哪些利益呢？ 3、公司除了劳动合同外还跟我签了份岗位聘任合同，上面有一条是不能胜任工作岗位规定职责会减发或停发基本工资外的报酬，如果我选择解聘他们是否可以以此在解聘通知后的一个月里 ...
//www.110.com/ask/question-1286386.html-了解详情
期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 第九条 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方 保密事务： 一、 在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容； 二、 在解除雇佣合同后3年之内，甲方不得为自己 ...
//www.110.com/ask/question-1253362.html-了解详情
情况，调整乙方所处的部门，工作任务，工作地点等。乙方应无条件接受安排和调整。乙方要根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时，按量，按质完成各项工作。 三，甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工作报酬。现双方协商人工工资为人民币每个月二千元，包吃住。十五天工资为保证金。 ...
//www.110.com/ask/question-1131887.html-了解详情
各位好，我想咨询下，我和公司签订3年劳动合同，刚工作不满一年，公司想与我协商岗位调动，我不同意，于是领导给我新增很多不属于本岗位的职责，旨在让我自动辞职，请问，我该怎么办！谢谢...
//www.110.com/ask/question-1046964.html-了解详情
定时上、下班 2、有事即事、无事即息、随召随事 3、按《岗位职能》与《岗位业务范围》完成例行工作 4、按需要完成完成上级交办的应急工作 5、按商定 时保持通讯联系畅通 8、公休假日及法定假日开展工作视为工作日 因前几日有事，在完成职责范围的工作后，向公司请假，公司不批，现在公司以旷工为由将我开除。我想 ...
//www.110.com/ask/question-834263.html-了解详情
财务科副科长、科长，2010年9月9日续签合同3年到2013年9月8日。合同上写明具体岗位是财务科长，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同上标明基本工资是1000元，但是我一直发放的工资为6000元，工资表上面分为基本工资+职务（职称）工资+学历工资+工龄+ ...
//www.110.com/ask/question-752650.html-了解详情
财务科副科长、科长，2010年9月9日续签合同3年到2013年9月8日。合同上写明具体岗位是财务科长，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同上标明基本工资是1000元，但是我一直发放的工资为6000元，工资表上面分为基本工资+职务（职称）工资+学历工资+工龄+ ...
//www.110.com/ask/question-727070.html-了解详情
、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。。 4.0 职责： 4.1 管理部：负责对新重点部门、重点岗位、重点人员实施背景调查并签订保密协议。 4.2 总裁 商业秘密管理制度的执行情况进行检查监督。 4.3 各下属公司及部门：对重点岗位、重点人员的商业秘密实施监管，发现问题及时汇报。 4.4 信推部：为 ...
//www.110.com/ask/question-721113.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务