的民事赔偿责任。王某以其与公司是劳动合同关系，双方的纠纷应先通过劳动仲裁部门进行仲裁为由抗辩。 法院在审理过程中存在两种观点：第一种观点认为，该案 ，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分 ...
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2011年6月22日早上7点40分在上班途中固定线路发生交通意外，交警判决书责任书判定双方个一半责任，请问能否认定是工伤？ 在我发生意外后第一时间通知了公司，但公司没有向有关部门提出工伤认定，公司的说法是：公司有提供员工宿舍，是员工自己要在外面住宿的， ...
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在超市工作了8年，因腰背疼痛去医院检查，确诊为腰肌劳损，胸椎棘间韧带劳损，现在无法胜任体力较大的岗位，申请调离了原来的体力强度较大的的部门，但是在收银线做收银员对腰际依然无助于腰际的回复。请问这能算是工伤吗？因长如果是能不能向单位要求工伤赔偿？请您为我解答...
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的话，原单位人力部愿意为我跟领导商量是否赔偿。现在当地的劳动保障中心医保办说目前有新旧两种赔偿文件，因为上级部门没下文实行那个文件，因此目前还不能给 赔偿，要我大概等到年底这样再来办理。现在我应该怎么办？我是去年中旬受的伤，去年年底的时候辞职离开了原单位，辞职时原单位通过意外险为我报销了部分医疗费。 ...
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我在去年受了工伤今年年初鉴定才下来，由于关于工伤赔偿中有一笔钱是要辞职后才能拿所以今年三月份我提出辞职，厂里领导批准我做到三月底，厂里规定做满一年有七天特休由 ？人事当时回答我说有，随后我又问他那我是否还能请特休他回答说可以，当是我向我所在的部门领导请特休他不准，我说人事答应了我可以请的，我组长说人事 ...
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！ 我于2008年12月31日出差发生车祸，后被成都市劳动与社会保障局认定为工伤。2009年12月，通过市劳动与社会保障局鉴定为7级伤残。2010年7 的收入是工资1400元+补助600元，解决是按照什么基数计算赔偿额度？（是我的工资还是成都市哪一年的职工平均收入？） 各位律师朋友，我已经没有方向了， ...
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现就事后赔偿问题向各位咨询： 1，如果老板不愿赔偿或是赔偿金额太少该找哪个部门解决，去过劳动局但是提供不了劳动关系证明（没有劳动合同工资发现金没有工作牌） 4，赔偿金额该怎样算？大概能赔偿多少？（我爸月工资大概5、6千，每天200元左右） 5，工伤评定是怎样的程序？有必要做这个评定吗？ 麻烦各位尽快 ...
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我是一个包工头,附近的一个在厂工人要求到我工地帮忙干活,可只干了半小时就被钢筋打到了脸部,鼻子受伤有点严重,经过治疗已经康复,我想请问一下工伤这段时间的工资怎么赔偿,需不需要到有关部门公证一下,以免以后有不必要的麻烦,谢谢...
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我和同事因工受伤，由工商部门分别判定为7级和10级伤残，请问这样的工伤鉴定后应该赔偿我们多少，具体算法是怎样的？...
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进行工伤鉴定和赔偿，那么我应该怎样和单位协商处理我的伤病问题？可否要求单位参照工伤处理？ 2、从我摔伤到现在酒店都不闻不问，手术前我打电话他们的销售部门人员的意思是 摔的，当时很多人都知道我腿也受伤了。但是现在需要怎么证明是在酒店摔的？ 4、我手部和腿部伤残鉴定到哪里去做？需要什么手续？ 问题比较多， ...
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