你好，我想咨询一下，入职是不知道无薪试用一个月是违法行为的情况下跟公司签署了录用报道通知书并按了手印，后续快满一个月知道公司这一行为是违法的去跟公司协商被拒绝，且入职满一个月后，公司也没有签署劳动合同，因此个人只能提出离职并签署离职书后才通过财务当面告知，公司老板只肯按10天支付且名义上是补贴给我的 ...
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成立了新的公司（两家公司同一个法人）。现在把我们的劳动合同转到新公司（无定期合同）。今天签署新合同时公司要求填写辞职申请（要求填写理由:因个人原因，自愿离职），询问其他同事（和我情况类似）部分没有签署辞职申请。且竞业协议（保密协议）签订五年。感觉对我个人有一定隐患， ...
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不按合同时间发工资，提出解除合同，我的请求因个人主动解除合同，未被支持失业金赔偿，医疗斯工资无事实与法律依据，也未支持，周六加班费因未提供原件也未支持，并且公司将劳动合同至少休息2天（第一次仲裁）改成了1天（第二次仲裁），公司答辩我的出勤天数也包含了周六上班...
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离职员工李x起诉某个人有限责任公司，要求赔偿员工李某加班费及社保。 李某，2016.7入职，2018.10离职。无签劳动合同。在职一天工作时间7.5小时，每周六天，法定假日正常放，公司没有任何强制个人加班的行为，无拖欠个人工资的行为。 公司2016年开业， ...
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号通过微信跟老板提出辞职，并且得到同意。于17日微信提醒老板安排工作交接，无回复。25日当面询问老板是否需要工作交接，老板说不需要。31日即上最后一天 ，我手上的材料有劳动合同，可以打印社保明细，无工资卡，工资都是由出纳转账进个人银行卡或者发现金。如果申请仲裁能不能获胜？我猜到时候公司方面可能会从两点 ...
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都不是给老职工签无固定期限劳动合同，有些人被那些老国有视做弱势，还留在企业里养老给很低的待遇，很多本来应该维护老职工权益的都被现在公司规避了，如何维护 方面看个人单位解决不了是大环境影响，但从小的方面看里面又有用人单位用工和个人打工者的权利利益上的矛盾，这些可能不是小问题，涉及到的也有国家劳动法和当前 ...
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们好！ 谢谢您们的回答。 昨日我把与公司签的无固定期的劳动合同看了一下（2008年签的无固定期），合同上没有注明工种（合同上没有），厂牌上也没有注明，而且公司的 还高，（其实公司员工都是拿月薪，我司是一个小型的贸易公司，只有10个人），请问：我能向劳动局投诉吗？ 我要准备哪些资料，请帮忙解答。 谢谢！...
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因为没有签合同，老板现在就不承认劳动事实了，说都是我的个人行为，说的类似呆在她公司干活是我自愿她不知情的感觉，我也是无语了，这样不讲理怎么 我爱哪儿哪儿告去让人不是很……总之，一个在校大学生，没有她那么暴力的方式反抗，又没劳动合同，就是感觉好委屈……努力没有收获不说，还被骗被骂和恐吓。我不知道该怎么办...
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因为没有签合同，老板现在就不承认劳动事实了，说都是我的个人行为，说的类似呆在她公司干活是我自愿她不知情的感觉，我也是无语了，这样不讲理怎么 我爱哪儿哪儿告去让人不是很……总之，一个在校大学生，没有她那么暴力的方式反抗，又没劳动合同，就是感觉好委屈……努力没有收获不说，还被骗被骂和恐吓。我不知道该怎么办...
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我在一个私企里工作了十年，老板先前承包了一个集体企业，现在承包合同己到期，我的劳动关系全在承包的集体企业里，今天老板通知我重新签一份私企公司的劳动合同，并且填一份离职申请表，离职原因必须写因个人原因，说是为了好转劳动关系，请这对我个人利益有无损失复不复合劳动法？...
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