其他原因，公司经常长年累月的超时加班，最高点一个月有200多小时，加班费已支付，8年多工资都是当地最低标准，一直都没加过，也从来没有享受过年休假，从去年11月份到现在，有3次工资发放不准，并且跨月发的情况，以上这些我想申请仲裁，胜算有多大？...
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上班了换了部门，因为我劳动合同写的部门为生产、职务为干部、我也同意了。现在新部门经理说让我不要加班每天工作8小时、因为劳动合同签的是按当地最低标准形式发放工资，但实际工资为4500月薪制， 如果公司降低我工资我该怎么办？...
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4 12 4 4 2015.1 1 4 5 2 2.10—3.10 40天 3 4 5 4.5.6. 8—5.8 5 每天7小时。求加班总时长，最好每月分开，感谢大神！ 前3月没买保险，要求补齐。2014年12月份至今未开工资，经济补偿 最低标准1460元，保底工资连 ...
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4 4 12 4 4 2015.1 1 4 5 2 2.10—3.10 40 3 4 5 4.5.6. 8—5.8 5 每天7小时。求加班总时长，最好每月分开，感谢大神！ 前3月没买保险，要求补齐。2014年12月份至今未开工资，经济补偿 最低标准1460元，保底工资连 ...
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我在上班第5天发生工伤，当时谈的是综合工资为5000元，26天11小时，现在工伤10级，公司也没交社保，和公司也没签合同公司该如何赔偿？公司要按上海最低标准支付我工伤期间工资，这合理吗？我是技术工，我没答应...
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签定的假合同（每年签一次，签的时候就是说要符合当地劳动法，所有的工资都是最低标准1300），之前来公司的时候是有买社保的，后来因为公司社保收费反了过来（自己出400多，公司出200多）所以没有买，每天上8.5个小时的班，每周6天班。这种情况下如果我同意自己离职，可不可以找公司补...
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1.公司每个月发工资都不提供工资单。 2.公司对每个新近员工都签两份合同，一份是真实的，一份是假的用来应付劳动局核查和虚报公积金基数的，而且每次的公积金基数都是按园区最低标准缴的，还不让缴住房的部分，如果要缴住房部分，需自己全额补上公司需缴的部分。 3.公司每天上班都是11.5个小时，周末经常加班， ...
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完后发。 2.每月扣200绩效，根据个人表现或业绩考核再确定扣发。 3.迟到半小时以上，不服从学校安排，工作不在状态等按旷工处理，旷工一次扣当月总收入 半天工资，事假扣全天工资。 请问，公司的制度是否违法？制度没有公示，是每个员工单独签约绩效算是强制，且每月扣完所有不及当地最低标准，可否申请劳动仲裁？ ...
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我是江苏宿迁的姓刘我在经济开发区某家服装厂上班一开始去上班，上了十三天工资发了我五六百。在厂里干了两个月厂长找我谈话说你这个月工资很少说我还能干我一看工资才三百块，我干了整整三十天，每天十小时才发我三百块。我想请问一下国家不是出台工人月工资最低标准了吗？...
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我是江苏宿迁的姓刘我在经济开发区某家服装厂上班一开始去上班，上了十三天工资发了我五六百。在厂里干了两个月厂长找我谈话说你这个月工资很少说我还能干我一看工资才三百块，我干了整整三十天，每天十小时才发我三百块。我想请问一下国家不是出台工人月工资最低标准了吗？...
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