请问拖欠员工加班费 有没有构成违反劳动合同法啊有的话我该怎么办啊？？...
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企业规章制度上写试用期员工1200/月，试用期内辞职按试用期不合格900底薪计算，没有加班费。 员工有在合同上备注已了解公司规章制度并愿意遵守，有签名。 这样公司这条制度合不合法？试用期不按900底薪算，但是算加班费合不合法？...
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每次国家法定节假日都只放当天假，这次十一国庆中秋双节，公司还是只放一天假，加班从来不提加班费，这种违法企业这么多怎么整治，我怎么投诉才能有效果...
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劳务派遣工按记时发放工资，每天11个钟，一个钟13块，一天11个钟143块，一个月顶多2天假，而且没有加班费合法么。有签合同合同上写的是13块一个钟。...
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公司工资实行计件制，工时是八小时制，超出八小时按加班计算，付了加班费，公司规定每人每月108小时的加班任务，请问，这样的规定有没有违反劳动法规定的加班定额标准？...
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你好，我女儿工作的地方每天半夜下班，不给加班费，也非常累，如果不干了就不给工资，该怎么办？有没有管的地方？...
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各位律师你们好！加班费的计算基数是怎么计算的？只用基本工资作为基数？还是月工资总数？谢谢！！！有没有相应的法律法规啊！...
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我朋友进厂有签合同，刚满18岁，10-12小时工作时间，厂里说学生没有加班费的，我觉得不合理怎么办...
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我们公司定的正常下班时间是18:00，但是几乎每天都在八点左右以至于更晚。但是并没有加班费或者任何补助。平时加班到九点之后会报销饭钱。周六周日加班来工作必须按照正常上班时间打卡，也只是报销吃饭钱而已。工作量又大。...
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上班工作20天试用期 20天的工资和加班费要扣百分之二十 比如100块钱 你只能得八十块的样子 剩下二十块钱是公司的 请问法律有没有规定这样 是否该公司触犯了法律 ！谢谢...
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