年5月怀孕,预产期2012年2月,12年元月学院要求解聘,提出补发10个月工资。本人不同意,就赔偿问题协商未果,诉至仲裁委,要求1、补缴2004年11月至2012年1月份社会保险费; 2、支付经济赔偿金27000元 3、未签订劳动合同双倍工资57200元 4、支付产假工资及 ...
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在2008年7月与一家外企签订了两年的劳动合同,到今天接到行政部通知,内容为“因公司业务缩减,决定从2009-4-30解除与您的劳动合同。” 请问该种情况下解除劳动合同是否属于违法解除,我是否可以得到双倍赔偿,还有一个问题,我的月平均工资远远低于企业月平均工资,是否可以得到企业月平均工资 ...
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请问: 我今年1月起开始在新开的公司上班,至9月底公司关闭,期间没有签订劳动合同,社保也都是自己缴纳的。 当初老板口头承诺为年薪5W,实际每月只发了3000 口头承诺是否就完全是无效的 2.我看网上有说法是不签劳动合同可以要求双倍工资,不缴社保也可以要求双倍,是这样的吗? 3.如果以上两点都是有效的, ...
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你好!因为拖欠工资及未签订劳动合同,月头已经仲裁审理完毕,裁决书也下达了,裁决书判企业需要在五天支付拖欠的工资和赔偿双倍工资。可是,企业一直 可以上诉,但是,我怎么知道他有没上诉呢?还有一个疑问是裁决书写着应“支付工资是终局裁决”但是企业不服这个判决的话,可以到法院申请撤销这个,撤销了是意味着我还是 ...
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后在公司工作三个月,请问 这种情况有双倍工资赔偿么? (公司有提前一个月告知辞退,他们说他们咨询律师,未签订合同双倍工资,是刚到公司一个月未签订合同才 签订一年合同,工作一年后没有续签,之前的合同法律保护我还属于公司员工,没有赔偿)请问是这样么?一般劳动仲裁这样案例是怎么判的?(公司还说自动延续什么的 ...
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员工1998年进入公司上班,2000年与公司签订了10年的劳动合同,2010年12月合同到期,双方未续签合同,2011年7月,员工因严重违反公司的制度被 ,现该员工认为公司未签订书面劳动合同,要求公司赔偿2倍工资,请问公司应该支付这笔赔偿吗?需要赔偿的是2010年12月至2011年7月的双倍工资吗??...
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,现有一名员工,公司2008年元月至2009年12月31日已与其签订劳动合同,到2010年元月因工资问题双方未达成一致,其未予公司签订劳动合同,而公司因一直未招到合适人员顶替,现在他提出离职,并要求公司双倍赔偿他2010年2月一日至2010年10月25日的 ...
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签订劳动合同,从2019年开始到现在公司一直没有发工资,因没有工资无法生活,我2020年初就找一份临时工 维持生活。请问我如何要回我2019年一整年的工资?还有前几年没有签订劳动合同,现在还可以要求双倍的工资吗?请问需要准备哪些资料?如何要回2019年一整年工资和前几年未签订劳动合同的赔偿?前几年 ...
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试用期未签订劳动合同 根据劳动法82条规定 需要支付双倍工资 但是三个月后才签订了劳动合同 被公司开除 未签订劳动合同那三个月的双倍工资赔偿还有么?...
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离职和交接手续,但公司一直扣发我1-2月工资,后有申请劳动仲裁,且已经仲裁下来,让公司赔偿我11个月双倍工资和补发我1-2月工资,现在公司不服,到法院起诉, 的(我自2010年1月27日至2014年2月28日在公司任职,第一年未签订劳动合同,自第二年2011年3月1日至2012年03月1日正式签合同, ...
//www.110.com/ask/question-2762558.html-
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