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你好,我想问下:在公司试用期满后,公司让签定的劳务公司合同后.是属于劳务派遣工.我朋友是叉车工.他在一次开叉车中撞到了公司的消防系统 单,就在当天公司就把档案袋归还给当事人.终止合同的原因:严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度.并且在就业登记证写的是违反.失业时间为2011.10.9日. 其公司的做法 ...
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,我最近遇到很棘手的劳动纠纷问题,烦请各位老师解答。谢谢! 1·已与公司签订无固定期限合同 2·我手里只有劳务派遣合同以及用人单位的补充协议,没有公司 5月,公司是否有权对考勤过失进行追诉、并以“多次累计迟到,严重违反用人单位规章制度”为由与我解约并拒绝赔偿?追诉期的期限有没有法律明文规定? 4·公司 ...
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甲方为用人单位,乙方为本人(食堂职工)。在劳动合同中,甲方未经乙方审查阅读劳动合同书,擅自代乙方签署合同,之后交由乙方本人,且合同书有明确规定,“乙方 报告,现在无法领到单位的辞退补偿。辞职报告上并未声明辞职生效日期,只显示了签字当天的日期,现在乙方想要回辞职报告,接受辞职补偿后与该公司解除劳动关系。...
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尝计算? 谢谢!我公司为加油站工作性质,现我公司准备买掉,还未正式通知员工解雇, 对这我公司性质是否有其它补偿,对于公司买掉了,我们员工是否对合同也要变更呢?变更工龄怎么算? "用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同"的定义是什么,怎么确认用人单位是否违反法规? 谢谢!...
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您好!我在公司工作已超十年,也签了无固定期合同,如果我没有违纪行为,公司提出辞退我,而且也按照劳动法给我补偿,我是否可以按劳动法第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行”选择不接受经济补偿而继续留在公司吗?请给予回答,谢谢!...
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我事业单位上班,现在部门面临解散,在协商解除合同赔偿问题,这时候我报考的交警通过了,社保划转,没有签署解除合同,还可以获得赔偿吗?用人单位找我谈说违反劳动合同法。...
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我们公司裁员没有提前三十天书面通知,也不按照劳动合同解除和终止第二十条额外支付一个月工资,属不属于违反解除劳动合同的经济补偿办法第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。...
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(四)竞业限制约定:在解除或者终止劳动合同后二年内,乙方不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的安溪县行政区域内的其他用人单位任职,也不能自己生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方违反本约定的,应当支付给甲方不少于人民币 __________万元作为违约金,该 ...
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请假2月回家装修房子,然后2015年9月回来上班时我爸工厂就以请假超过20为由与我爸解除劳动合同,请问这个有没有经济赔偿?(经济补偿按劳动者在本单位工作的 时间超过1年,法律上视为无固定期限劳动合同,这有多少月的双倍工资,是11个月还是只有1个月(用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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年3月1日向被申请人发出一张《处罚通告》,以莫须有的编造理由解除了双方劳动关系,作出2500元的罚款。还威胁申请人如提出异议,将对申请人作 作出罚款。被申请人作为用人单位没有依法和作为劳动者的申请人签订劳动合同并缴纳社会保险,无正当理由单方面解除了双方的劳动关系并扣发工资。其行为严重违反《劳动法》、《 ...
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