经济补偿事项，只向员工说，你们已属吉林省长久实业集团有限公司员工，有任何的问题找吉林省长久实业集团有限公司去，吉林省长久实业集团有限公司的人来找你们交接就把业务 物流严重违反了劳动法（第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位 ...
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)荣法民初字第1412号判决书，该判决是拖欠工资一案，我与该公司签订的是格式劳动合同，上面空格处用手写约定了工作岗位，工作内容，工资2千元标准，可是 批司法就助申请，上诉不交上诉费，就按自动撤回上诉处理，现在一家人吃饭都成了问题，请问各位领导国家法律还保不保护老百姓利益及生存的权利？请问领导我应该整么 ...
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2.根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，该 （单位不能拿这个说法和稀泥），而是《劳动合同法》规定的终止或解除劳动合同的法律关系，相关的赔偿问题仍然要在《劳动合同法》的范畴内解决。具体一点说，除了 ...
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劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位目前实行“一年一聘”制，实际我来学校9年只签了三次劳动合同。 3、福利待遇问题：和在编人员相比，不能入党，降温、取暖费没有，过节发东西：正式工 ...
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的培训费。当时也没有多想，所有进来的员工都签了。 2. 有个费解的事情签订合同用工单位是A公司。但是他是加盟B英语培训机构。但是A公司的行业是：文化 连续加班，后续可以轮流加班。我找到负责人说，你这样加班不给加班费，而且严重违反了劳动合同，本人8月23日决定辞职，向负责人表明该学校8月28日开业，我说 ...
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合同一般都是临时性用工，如果确属劳务关系，则用工单位无需缴纳社会保险。劳务关系适用合同法？？但是广东省高级人民法院 广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用、若干问题 达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成 ...
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劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位目前实行“一年一聘”制，实际我来学校9年只签了三次劳动合同。 3、福利待遇问题：和在编人员相比，不能入党，降温、取暖费没有，过节发东西：正式工 ...
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签订劳动合同.在我1月提出离职后,单位拿了一份空白的劳动合同叫我签署.并说明是为了我的利益着想,合同的用工日期当时是空白的.我只签署了姓名已及基本的个人 出了一份2010年2月至2012年2月的劳动合同复印件要求我撤销双倍补偿金申请，并想和我协商私下解决问题,我还没有同意.我确认过字确实是我签的.因为 ...
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，现隶属于中国人民银行中国印钞造币总公司，国家乙类保密厂（以下简称大厂）。 用工单位：保定证券印制厂，由大厂投资建成，当时主要是为解决家属及子女的就业问题，现隶属于保定市新市区，为独立的法人，但却从未有过自己的法人代表，其主要领导均为大厂委派（以下简称大集体）。大集体是我们劳动合同中的甲方。 ...
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您好！我想咨询下劳动纠纷的问题。我是6月22号提交离职申请，然后公司要进行市场化用工，会议定在6月29号，人事部门没让我参加。事后用工用工有两种情况，一种是不跟公司签合同，公司赔3个月的工资；一种是跟公司签解除合同，再跟指定的一家人力资源公司签订合同。我这种情况可以拿赔偿款吗？...
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