支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条用人单位应当严格执行 或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时 ...
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投资有限公司员工手册》。按此《员工手册》规定加班必须填写加班申请，可我并没有写加班申请就拿到了法定假日的加班费。所以任何依据《北京达美投资有限公司员工手册》规定做出的 最后，仲裁员黄思宇拿出文件让我和柏豪置业双方签字，双方均表示没看内容要看看，黄思宇没让看也没给讲解签的是什么。 裁决书内对《员工手册》 ...
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清明节了我又发短信给她，老板娘说没有算，我问她打算什么时候给我算，她说要押一个月，到五月一号给我。又过几天我去她厂里找她要工资，她爱搭 合同，她们厂虽是小厂到也缴税，我想知道我是否可以申请劳动仲裁？ 根据我的理解，她侵犯我以下权益， 一，加班没有加班费， 二，强制加班，不加班强制扣钱 三，节假日不放假 ...
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公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁，老板得知后处处刁难我，由于我知道，公司方 我发，我该怎么办，我只是一个外地来打工的，我觉得我维权没做错什么，为什么要这样对我，我该怎么办？求求各位律师帮我想想办法，现在我也找不了别的工作 ...
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公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁，老板得知后处处刁难我，由于我知道，公司方没有 被开除了，我要求他们写出辞退通知书，他说统计完退费自然会些通知，还说要起诉我给公司造成损失，（只可惜我没录音）。现在退费的家长愿意为我作证， ...
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发现说不可以拷贝公司的文件,当时就把U盘里的文件删了,后来同事告诉老板,老板说要告我私自拷公司的保密文件,然后叫我去问话，我说没有重要的文件，不信 有多严重？ 二：如果申请劳动仲裁，工作时间是2014年4月15号至7月17号,18号自离，我的工资是4000每月，每个星期六加班都没有加班费，平时也会加班 ...
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，加班费另算 。 后来公司一直拖着不给我实习协议 ，到11月初才要到实习协议 ，看到协议领导说，加班费没了 ，我也就没签协议了。 入职领导报到公司是从10.10算起 ， 也就是工资从10.10号才算起， 现在我决定离职，公司又说要提前一个月申请 ，一个月才能走 。 现在我想问 我能要到之前哪 ...
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扣了电话。 经理曲晓岩跟我在电话里承诺给我发出工资来，我们还对了工资，加班费七十几块钱公司不给就算了。我们是这么算的，一个月三十或三十一天 差一刻钟就七个小时了呢而且没有休息的日子。 最后再就是还有一个问题我听说我这种情况还可以申请半个月的经济补偿金，能帮我详细解释一下么？我不太懂 最后再问一句我这种 ...
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扣了电话。 经理曲晓岩跟我在电话里承诺给我发出工资来，我们还对了工资，加班费七十几块钱公司不给就算了。我们是这么算的，一个月三十或三十一天 只差一刻钟就七个小时了呢而且没有休息的日子。 最后还有一个问题我听说我这种情况还可以申请半个月的经济补偿金，能帮我详细解释一下么？我不太懂 我这种情况申请劳动仲裁 ...
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完就扣了电话。 经理曲晓岩跟我在电话里承诺给我发出工资来，我们还对了工资，加班费七十几块钱公司不给就算了。我们是这么算的，一个月三十或三十一天每天 从下午三点到晚上九点四十五，月月无休。法律有没有规定上这种班如果没签合同不能申请双倍工资。 再就是我不确定这是不是算上半天班，毕竟只差一刻钟就七个小时了呢 ...
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