我2.5个月工资，但是拿到手的时候我发现被扣了很多，那时候想想也就算了，都离职了，也不去管那么多了。5月头我就在新公司上班了，要转正以后才给 承担另一位已离职员工的绩效，估计也有2000左右的，让我和另一个辞退员工拿出每人350给那个已离职员工。。所以我到底需要退回社保钱给公司吗？应该怎么做？说实话， ...
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被公司辞退还写了离职申请书，正常离职，工资当面跟财务核对清楚签字了，因为是采购职位，公司后续以买材料结账给供应商没有清尾数为由，扣工资，合理吗？如果不合理，我该怎么办？...
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被公司辞退还写了离职申请书，工资跟财务核对清楚了签字，离职后公司以本人在上班期间走私单为由扣款一半工资，没有私单证据，这样合理吗？如果不合理我该怎么办？...
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您好，公司以部门架构超出为由辞退我，并告知我填写离职书，我在离职书上填写的是解雇，终止劳动关系，现公司因不想赔偿，改口调岗，但是调岗的职位本人难以接受，多次与公司沟通无果，公司现态度是拖着，不处理，我应该如何处理？是否可以直接走劳动仲裁，与公司签订两年合同，未到期，现我该如何处理？十分感谢！...
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你好:老板要辞退我，非要我自己离职，我不同意，他便用换工种降工资来逼迫我自动离职，合法吗？...
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老板要辞退我，但非要我自己离职，并换了我的工种降了我的工资，以此逼迫我自己离职，合法吗？...
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我因一些原因与一家公司解除劳动合同，原因是领导让我离职，也相当于公司辞退我，让我写了离职单，但是我有那个领导让我来离职的截图，走之前所有的财务问题都解决好的，领导也签了字的，然后过了一个月公司又给我打了一个月的工资，工资是多打给我了，过了大概半年 ...
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请问公司口头辞退我还忽悠我写离职书说是要做验厂用，当天写离职书当天结工资才补了半个月工资，后来才知道公司是要提前30天通知我，但是公司没有说后来看了合同也有这条规定，但是我是在拿了工资才知道有这个规定，我能去申请仲裁吗？胜率高吗？...
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员工被辞退，公司让10月11号离职，但是因为赔偿金没谈妥，员工没有签离职书，要直接去仲裁，请问12号如果员工不来，算旷工么...
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您好！试用期期间公司辞退员工，并要求员工在30个工作日后离职！这种情况下，员工在接到通知后7个工作日离职，公司扣除被离职员工工资是否合法？...
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