你好！具体原因是这样的，我们工资组成由基本工资+岗位工资+绩效奖金组成；我们每个月上班是以工时考勤的（一天上班八个小时就计8h）。公司原先对迟到的 ，一次公司的扣除工时，二次的部门罚款。而且如果拒绝罚款部门会直接从工资的绩效奖金直接扣除。如果我拒绝罚款，公司真的从我工资部分扣除罚款，请问这样的是否违反 ...
//www.110.com/ask/question-11168161.html-了解详情
从怀孕开始我因为前置胎盘医生建议卧床保胎，所以一直请病假，期间单位发了1000左右的基本工资，五险一金照常给买了，但是平时三千左右的绩效奖金就没有给，产后领导说因为我怀孕的时候把产假休完了所以三个月开始上班，并且产假不够的部分还要额外扣我现在的绩效奖金，这个合理吗...
//www.110.com/ask/question-11127397.html-了解详情
您好，莫律师，我想咨询下，2016年我在单位工作并参加了全年的绩效工资考核。到了2017.2.16号我合同到期，不再续签合同。单位是否应该发放我2016年的年终奖金？如果不发放我们，我们是否可以通过法律途径去，，要求单位赔偿我们年终奖金？...
//www.110.com/ask/question-10838186.html-了解详情
在公司工作11个月，因公司经营部门整改，要求这个岗位撤掉，与人事协商赔偿事宜，因去年半年的绩效奖金和年终奖都未发放，是否可以要求赔偿绩效奖金以及要求公司按照n+1的赔偿标准来赔偿...
//www.110.com/ask/question-10558572.html-了解详情
学校早，中，晚自习，领导值班，以及升学奖金属于绩效工资里吗？...
//www.110.com/ask/question-10521217.html-了解详情
在南京交了生育保险，产假工资只发了基本工资把奖金绩效全扣了，算违法 吗？...
//www.110.com/ask/question-10430592.html-了解详情
我是事业单位的，年前最后几天没按规定请假，得罪部门领导后，调离其他部门，那么年终的奖金和绩效以及野外津贴会发放吗？加起来的话可能有5-6万的样子。...
//www.110.com/ask/question-10216384.html-了解详情
有：基本底薪，职等津贴，技术津贴，职位加给，领导加给。 20号发的工资项目有：绩效奖金，加班费。 现在他要改成10号发：基本底薪，职等津贴，加班费，绩效奖金。20号发：洗理费用（原有的领导加给），福利费（职位加给），其他专门工作报销（技术津贴）。这样公司交社保就以10号的交，不 ...
//www.110.com/ask/question-10201394.html-了解详情
我新进公司时写的入职单上薪资是底薪2200+绩效+岗位奖金计算，部门主管写的单并签字确认的。第一次发工资居然是按1610的底薪算的。但是我签的合同上写的是1510东莞最低标准（所有员工签的合同薪资计算都一样的，没分工种）。 ...
//www.110.com/ask/question-10197366.html-了解详情
你好我想咨询教师离职后，之前的绩效工资，高考奖金学校进行苛扣...
//www.110.com/ask/question-10132742.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务