用人单位申请撤销一裁终局经济补偿案后，法院受理并在23天前吊取了案卷材料，却迟迟没有立案是怎么回事，法院办案程序有问题吗?现在己过申请撤销期限15天了，我应用什么方法维护我的权利要求支付补偿金?...
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用人单位申请撤销一裁终局经济补偿案后，法院受理并在23天前吊取了案卷材料，却迟迟没有立案是怎么回事，法院办案程序有问题吗?现在己过申请撤销期限15天了，我应用什么方法维护我的权利要求支付补偿金?...
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我的仲裁请求里没有单位跟我签空白合同的诉求。。我的事实经过需要写下来吗？？？？请看。。。。 仲裁请求： 1).请求确认被 。 2).裁决被申请人向申请人退还安全互助基金10000元.并支付2年6个月利息。 3).裁决被申请人向申请人支付合同到期经济补偿金,2012年11月至2014年11月(2个月工资 ...
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的经济补偿办法 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条 工资的，按企业月平均工资的标准支付。 我的情况属于第六条，因患病不能从事以前岗位，单位辞退我时候，我是不是可以要求按企业月平均进行赔付 这个法规还 ...
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通知书并加盖了公司公章.还说:"补偿金呢会给你一点 但是你也不要太理想了 你得到一点算一点吧,我们这是私营单位不是国营单位 有些东西不得不低头啊." 我 要我回去的情况下 我是否还可以以公司已辞退我为由向劳动部门投诉 要求公司给予我经济补偿呢? 补充一下 公司自08年1月份与我签定好合同之后 一直未给 ...
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用人单位不足额支付加班费，劳动者申请劳动仲裁解除劳动合同并且要求经济赔偿金和补偿金会得到支持吗？...
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毕由于对劳动合同中的一些条目感到犹豫，未签订劳动合同，公司基于用人需要，没有继续要求，决定继续录用何毕，并于同日签订了一份《竞业限制协议》。其中约定 的一年按月向何毕支付补偿金2000元。 2015年3月20日，旺达公司以何毕违反单位规章制度为由，将其开除，并拒绝支付经济赔偿金和竞业补偿。 2015年 ...
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1.劳动合同到期不续签，2.不适合劳动生产需要不续签。 问题：一，我要求的经济补偿金的年限怎样计算，是按照02年到2016年4月来计算吗？还是按照 扔不能胜任工作的。必须提前30天通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但单位违反上述规定与职工解除劳动合同，就属于违法解除，我的 ...
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为由辞退，是否可以申请经济补偿金（其中2004-2014全部工资由学校发放，2014-2015年与保安公司签订合同，保安公司发放2000元，学校发放700元）。 我方要求如下： 1、一年一个月（辞退前12个月的平均工资）进行进行赔偿； 2、通知辞退未离职前应该照常支付工资； 现单位做出如下 ...
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？我只知道要赔偿4个月的 事实与理由： 申请人于2013年4月进入被诉人单位工作，任职资讯部程序员（兼网管）至今。事情背景如下： 吴海军， 足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实 ...
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