成都办事处的员工,在公司已经有一年半,最近公司裁员,公司却不是以正常的劳动合同解除方式处理,而是在知道我是成都本地人,快要结婚的情况下,把我调派到北京 以我不服从公司调派为由,以自动离职处理,到目前为止我没有签过任何离职文件.请问这样的情况怎么处理?谢谢跟公司签定的劳动合同是三年的,公司目前在申请上市...
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我与公司签定了一份为期两年的劳动合同,签定合同后公司让我回家等上岗的消息,一周后,公司打电话给我说,岗位不设立了,要求和我解除合同,这种情况我可以要求补尝吗?...
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我是人事经理，我们单位已经2月份离职的导购，去年公司和她补签劳动合同，公司要求从1月份开始补签，她拒不签字，要求公司从9月份补签，今年2月解除劳动关系，反过来要求公司补偿她去年1月份-8月的补偿金，有这样的规定吗？...
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我的情况是这样的：我去年从一家消防公司离职，解除劳动合同为2015年6月30日，我于2016年7月7日申请劳动仲裁，但是工作人员告诉我已经超过诉讼时效，但是在6月30日离职后，我依然去公司做过一些工作，而且给我写的工资条上的日期是2015年十一月份的，请问这样的话我依旧无法进行劳动仲裁吗？...
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本人于2009年5月受聘到被申请人处工作.双方没有签合同.被申请人也没有为本人购买社保.2014年6月25被申请人因污染问题被责令停产.于同年7月19日通知 .这一本人没保留有证据》但被申请人未支付任何补偿.请问这可要求补偿吗？也无解除通知书之类.还有就是已经过上诉期？可向那再审求代理.求代理.求代理...
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留意到信息，所以没有及时转发，因此公司要求对我进行罚款。因为我不同意，所以公司要单方面跟我解除劳动合同，并且不同意给我任何赔偿。因为我是刚刚入职一个月，刚过试用期几天。另外与公司签劳动合同的时候上面写的是每月2030元，但我实际谈的工资是4500元每月。我第一个月只上了 ...
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我在公司上班2个月，公司说我试用期没通过，解除我劳动合同，但是我合同签的是一年的，他给的理由也不合理。这是合法的吗？有没有赔偿？应该按什么要求赔偿？...
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我与公司签订了2011年7月至2015年7月的劳动合同，现在正是哺乳期，宝宝15年2月满一周岁，公司11月3号通知以公司结构调整为由要与我解除劳动合同，请问我可以要求公司给予哪些赔偿。产假期间公司只支付了8折的基本公司，绩效奖金一分没发。...
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