请问律师我上了几天班就出事，认定工伤十级能解除合同吗？解除合同后公司能赔偿医疗补助金和伤残就业金？能赔偿多少公司说住院期间费用不能报销的有我自已承担...
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《军人抚恤优待条例》和《中华人民共和国劳动合同法》释义中有明确说明。用人单位解除劳动合同后并不是另搞一套企业自己的土规定来解决伤残军人工伤待遇。而是应当 的法规来解决伤残补偿：一次性工伤医疗补助金，一次的伤残补助金，一次的伤残就业补助金和按本人工资70%按月发放伤残津贴（工资）。 我积极相应党的号召从 ...
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单位真有单休，我也不会辞职，我了解到，如果工作关系不解除，我就不能签订下一个公司的劳动合同，如果劳动仲裁，我上班时间太短，才6天（中间有一个星期六和 但是都正常上班），公司可以不承认没单休，我也没书面证据我很难赢，还有签就业协议之前只知道分到什么车间，但是不知道岗位，工作了才发现这个岗位要经常大量用眼 ...
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签订如下协议： 一、 合作模式 甲方提供实习岗位，乙方分批次组织学生至甲方实习/就业，每批次实习期至少为 三 个月。 学生实习期间实习报酬为1100元/月（若 ，乙方可以提前终止或解除本协议： 1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应 ...
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单位签订就业协议，3月份开始到公司实习。因家庭因素，我需要到他市就业。与公司协商解除协议。公司以实习期无工资等为由，要求双倍返还这几个月的 应支付多少违约金？还有是否存在赔偿保密方面的违约金？ 注： 1.我并未和公司签订劳动合同。并不存在保密协议。 2.实习后公司并未给予我相关专业的培训（签订协议后， ...
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.4.2出的事，工伤八级，沈阳地区，本人工资700，解除合同后要求一次性医疗和一次性伤残就业补助金。 辽宁 省工伤保险实施办法187号文件上说的[一次性 本人月工资计算，不得低于所 在市月最低工资标准]。 现在有一个问题是一次性伤残就业补助金的算法是按什么？ 是按本人工资*16个月还是低于 社平工资要 ...
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合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵可按照国家有关规定依法参加各项社会保险、缴纳社会保险费，享受社会保险待遇， ，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵的再就业，生活困难的要纳入城镇居民最低生活保障。 上面的钱一分没拿到， ...
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我是一名即将毕业的大三学生（专科），劳动纠纷发生在我的实习期内，但我是以就业为目的去实习的。 2019年3月9日我与公司签了劳动合同，试用期为三 月21日我正式给他辞职书（注明了是因为他不给我买社保所以我要解除劳动关系），并要求他给我开解除劳动合同证明。 他拒绝辞职书签字，拒绝给我开解除劳动合同证明， ...
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前期去办工伤一次性伤残补助时，社保那边提醒我，说我现在也可以办理一次性工伤医疗和一次性工伤就业补助金，。社保那边我的手续都符合，已经接办了我的业务，但是去原单位给盖章单位不给盖。说是两个公司都是1集团的公司，不存在什么解除劳动合同啥的，还说两家公司业务都是一样，换汤不换药。而实际情况是我有 ...
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。公司辞退本人只给了补偿金，没给一次性就业补助金和一次性医疗补助金，所以本人申请了仲裁。仲裁和一审都判定《解除劳动合同协议书》有失公平，但是在计算本人离职的 通知，也没有调岗或培训，直接要求立即离职，被告公司在庭审时辩解《解除劳动合同协议书》里的赔偿金包括了工伤部分的赔偿金。但是本人在与被告签订的时候 ...
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