公司协议试用期3个月内没有辞职只有自离而且公司不给工资。请问这种协议合法吗？现在应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-7206862.html-了解详情
公司一直拖延转正，拖延转正到1个半月，也就是说上了4个半月的工作，工资都是已试用期工资发放，在转正时间内有提出转正申请，但公司一直拖着不批，说要等述职过后定 了，但是我已经不想做了，站在合同法是公司违约在先，我有权利提出随时离职的吗？那半个月的公司是我应得的，公司是没有权利克扣的，老板以我是管理层为由 ...
//www.110.com/ask/question-6293764.html-了解详情
，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共计 个月。 第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不 第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成 ...
//www.110.com/ask/question-3772988.html-了解详情
这样了！就是没得谈，我工作23天的工资压在那里，这样强制性要求人家旷工，到月底刚好扣完，这样合理吗？我工作还没过试用期，难道这样提前三天申请离职不受法律保护 与儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议！上面说离职需要提前一个月申请，那我们处于他规定的三个月试用期范围内！照理说三天提出的辞职申请应该合法的吧！...
//www.110.com/ask/question-2523492.html-了解详情
我现在辞职，经理可能不给批准 所以我想问下，我还在试用期内是提前三天申请离职，三天后可以走吗？ 入职手续上明确规定：要做满15天 如未做到15天则没工资 辞职也要提前15天申请 入职手续手印也已经画押了和签了字 都被这张纸给束缚了 法律上不是有规定试用期内 ...
//www.110.com/ask/question-2026024.html-了解详情
，此外还签了一份培训协议，培训时间和试用期一样，也是6个月。去公司2个多月后我提出辞职，公司说要交9000违约金。请问我是否真的要 培训措施（具体方案可参见《****2009届春蕾培训方案》。 2. 培训期间，甲方承诺乙方工资、褔利按正常出勤计算，连续计算工龄。 3. 培训期间，甲方承担所有师资、教材 ...
//www.110.com/ask/question-64233.html-了解详情
 在试用期一个月内离职，工作岗位是人事，工资组成是底薪加提成，招聘简介上明确写了试用期有提成，但是辞职时经理说只有底薪没有提成，我还没有签劳动合同，但是签了类似放弃社保的承诺书，我还有工牌和考勤记录，我可以主张我的提成吗，我目前还在职，需要保留什么证据吗？...
//www.110.com/ask/question-15326119.html-了解详情
我们是外贸公司，没有买社保，但是工资条里补了一个养老保险的现金，这样合法吗？试用期签了一份试用期的试用期合同，合同里写着试用期三个月，三个月内还不能辞职，辞职的话得赔偿公司1500块钱，试工当天还收取200的培训费。这一系列合法吗...
//www.110.com/ask/question-4706944.html-了解详情
在公司算个小领导。公司老板下面她最大。 他们公司是用QQ做联系工具。我是在公司的QQ上说的辞职。当时她也没做出回应。 当晚我问了她说我的工资怎么算。她说要问 离职报告。而且我理解的“7天内是互相观察期”实际就是6天。 请问我这几天的工资是否可以拿到？不是规定试用期工作只要工作了1天就有1天的工资的吗？...
//www.110.com/ask/question-1456771.html-了解详情
条款，公司为了留住人，规定试用期为3个月，且试用期内不得辞职，一旦辞职，扣除20天的基本工资。若工作不满15天，没有工资，满15天但不满一个月的发放工资的百分之五十。想咨询一下这样的规定合法吗？...
//www.110.com/ask/question-686588.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务