我在试用期3天中上了2天班，公司要辞退我，说我不符合公司标准，请问要付我工资吗？...
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我在一单位工作17年了，以前劳动合同都是一年一签而且工资是按当地最低工资标准签的，今年签的是无固定期限合同，工资试用期是3800元，转正工资没写，现在单位付给我的加班费按当地最低标准发的，请问我可以以这个原因告公司违反合同解除合同，可以要求公司赔偿吗，能得到多少补偿？谢谢！...
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公司试用期底薪1200，低于南京一类地区基本工资标准，逾期发工资，还克扣员工工资，员工加班没有加班费。...
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、乙方工资待遇：甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬。乙方工资报酬的具体办法和标准如下：执行国家事业单位工资标准；如 遇甲方机构改革按改革办法执行，且在实习 考取执业医师资格的，（一年内未举办执业资格考试除外）。 （四）、乙方在试用期内经考核不合格者。 七、本合同履行过程中，经双方协商一致，可签订补充 ...
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7月15日办理的入职手续，签订用工合同，但是我没有合同书。试用期为一个月，一个月后成为正式员工，工资标准从2012年8月15日起，按正式员工标准发放。2012 我不适合这项工作，把我辞退了。但是当天我只领到了11月份的工资，12月份这半个月的工资公司说要等到2013年1月15日发，而且没有其他的补偿。 ...
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；该员工申请工伤认定，结论为腰椎间盘突出，伤残等级为拾级。本来以为按照工伤十级赔偿标准给予该员工一次性的补偿就结束了；但是后来劳动保障局的工作人员来做我公司的工作， 提出要三万元的补偿。该员工的试用期工资为一千，工伤十级就是五六千，怎么要到三万元呢？对此我不理解这个补偿的标准。原来该员工出院后就来要过 ...
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但至今仍不符合法律规定（按照法律规定撰写的制度公司领导不批）：1.按照深圳市最低工资标准为员工购买社保，深户的员工购买社保，公司只出具为非深户购买社保的 带薪的假期都规定为只享受基本工资。6.财务核发工资时签两份工资表，金额不同，但是从未给员工工资条。7.试用期的员工不购买社保。8.产假只有90天， ...
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一农民，在煤矿工作。发生工伤，鉴定为7级。单位应该以什么标准赔偿我的损失？在不解除劳动合同的情况下应该赔偿多少？煤矿资源濒临枯竭，马上要下马了，单位要是跟我解除劳动合同应该赔偿多少？（本人在试用期发生的工伤，试用期工资要低很多，到底以什么为标准？）...
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试用期签了劳动合同另外不给我，而且是空白的劳动合同，上面没有写工资还有岗位，完全空白的合同，干了两个周，想辞职，这种情况他会不会只给当地最低标准的工资...
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试用期内16号（周五）提出离职，老板要求工作到21号（周三）才可以走人，如果我不去上班算我旷工，并称要发函给我，要求其赔偿公司经济损失，请问是否合法？试用期离职的三天算16号吗？并且我与公司签订的劳动合同只写明了试用期期限，工资也只写了按照最低标准，其他并未填写。...
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