规模，但不可在公司直接拿稿跟签合同（此业务已全权委托本出版社派送经理负责） （2）乙方不管本地还是外地的都必须交注册审核押金.此注册审核押金 的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 ...
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,并且百般威胁,但是我最后还是没主动写辞职申请,这样我就可以拿到经济赔偿金.但是今天经理来电话让我明天带一寸照片,身份证,劳动合同,员工手册去找人事经理.以前我也办过离职可是什么都没要啊,以前单位的合同我还留在手里呢?想请问下,想要赔偿去了我应该注意什么?是不 ...
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一私企实习，应聘时公司承诺包食宿。签了劳动合同后，同事说食宿的费用是从工资里扣除的。于8月9号，递交辞职，当天经理通知我8月10号调去恩施项目工作。 当天回了公司，正常上班，于8月11号还是去了恩施。9月下旬发给我的工资只有几百元，从人事拿了工资条后发现，工资被扣了1000。这1000的罚款应不应该扣 ...
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一家私企找了份实习工作，应聘时公司承诺包食宿。可是签了劳动合同后，同事跟我说食宿的费用是要从工资里扣除的。于当年8月，递交了离职申请，15天后正式离职 到了火车站后，xx说她不去了，我当时也没有任何出差的经验，顿时不知该怎么办。于是赶紧跟经理联系，经理的回复是“不要来找我”。过了几分钟后，工作群里收到 ...
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一家私企找了份实习工作，应聘时公司承诺包食宿。可是签了劳动合同后，同事跟我说食宿的费用是要从工资里扣除的。于当年8月，递交了离职申请，15天后正式离职 到了火车站后，xx说她不去了，我当时也没有任何出差的经验，顿时不知该怎么办。于是赶紧跟经理联系，经理的回复是“不要来找我”。过了几分钟后，工作群里收到 ...
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工资，无奈调解不成，申请了劳动仲裁，已受理 1、怎么辨认公司规章制度是否依法经过民主程序制度且公示全体职工事实，公司能否作假；规章制度没见过，合同上也没有写，不过入 的，请到假后，立即告诉他了，包括帮他打听的放假时间安排及请他帮忙代填假单。 3、后打电话要人事给工资明细，电话中明确告诉我，由于我是公司 ...
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我在一家公司已上四年的班了,签定了劳动合同,今年七月份因为部门经理要求我去打锣鼓开始时并不是安排我去的可到最后因为那人有自己的原因没法去, 管理,让我和临处对调我不愿意就回家了,我希望有份工作就重新到公司人事科报到,可经理不允许其他部门接受我,所以我只好回家,但门前我没未办理离职手续,我可以要求公司给 ...
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约定的其他事项一览，盖上了一个一：内容参照公司就业规则”在签订合同时，要求我们在此栏中签字摁手印， 实际的公司就业规则我们都没见过，内容好像是篡改了一下相关劳动合同中的内容，在人事经理那放着，并不是公示给大家随时可以看到的条文， 但是当公司盖完章，我们拿到自己保存的合同时 ...
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我在一所劳务公司当人事文员，6月7号上岗的，上班不需要打卡考勤之类的，6月14经理给我办了工作证，面试时经理跟我说工资是1400包吃住，每个月 做了，提出辞职，经理却说我没招到人，业绩为零，一分钱都不给我，可是当初面试时经理是没有这样说的，而且公司不正规，劳动合同都没有签，请问，我的工资还能拿回来吗？...
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在2009.05.27临时接到一个通知（如下） 关于终止劳动合同的通知 由于2009年本企业的生产形势，本公司与你签订的2007年4月4日开始至2008年4月3 月底。 我跟公司签订的是1年合同，到年限自动续展的。在工作期间我自身没有违反劳动法和双方签订的任何一项规章制度，询问公司人事经理他也回答不上 ...
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