叫“李经理”的电话13240111190。单子上写着“员工入职通知单”。右下角写着“丰台北路人事部”！ 当天下午三点我到了西红门南站，联系上了“李经理”，她把我带到 带上第二天上班。 第二天早上九点，我到了“李经理”那里，但是李经理告诉我说公司员工入职得统一做消防培训，但是呢是带薪培训，时间是半个月。 ...
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公司不会给予赔偿。 本人是在2012年8月底进入公司的，至今已经在公司已经有半年多的时间了,人事部说我照成公司 的损失，但据我了解当时，此事件并无 工程师，从客户提供图档 给予我司另一名工程师进行评估，之后再给予到我制作公司专用工程图，之后再给予之前的工程师 和部门经理进行审核，他们再发送给予客户确认 ...
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公司不会给予赔偿。 本人是在2012年8月底进入公司的，至今已经在公司已经有半年多的时间了,人事部说我照成公司的损失，但据我了解当时，此事件并无 制图工程师，客户提供图档给予我司另一名工程师进行评估，之后再给予到我制作公司专用工程图，之后再给予之前的工程师和部门经理进行审核，他们再发送给予客户确认， ...
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从事领导助理类似的工作岗位。直到今年的2月份，我想工程部部长提出加薪一事，后部长说与上级领导商量好，做出同意加薪的承诺，但不幸的是就在本月底我们部长与公司领导 月的工资。由于得到此事的启发想到我也未和公司签订劳动合同而且公司一直未给我缴纳社保。所以离职单我一直未交给人事部。我想我交了离职单是不是就不能 ...
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我11年6月份大学毕业后与一家国企签了合同，之后便一直以见习生的身份在公司上班，合同期签了五年，见习期要求一年。 后来因为对个人另有规划，加上对公司一些 最大努力做事，辞职也确实是因为考虑清楚才向公司申请，可公司现在一定要我按照合同赔钱，说这是公司的规定，为此我找了人事部经理求了几次情也没用，我真的很 ...
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了以后是800+30的工龄工资,然后到7月的时候涨工资为1200+30工龄工资,这个公司是在5月底给我发的3,4月工资1400,6月底发的5月工资830,从5月 ,真的工作量不小,一个人做好几个人的事,我都没说过什么废话,我辞职的时候就希望公司把我工资结清,人事部说那是不可能的事,于是我只好去劳动局叫 ...
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一直没有跟我签订劳动合同，也一直没有给我缴纳社会保险。公司其它人员也遇到这种情况，公司人事部说合同的版本还没有制作出来，待合同版本老板审核过了， 到乙方工资账户，自行缴纳社会保险的乙方，有义务向甲方提供缴纳社会保险的有效凭证-------公司的意思是把保险费也以现金的形式打到工资卡中，如果个人想在公司 ...
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一直没有跟我签订劳动合同，也一直没有给我缴纳社会保险。公司其它人员也遇到这种情况，公司人事部说合同的版本还没有制作出来，待合同版本老板审核过了， 到乙方工资账户，自行缴纳社会保险的乙方，有义务向甲方提供缴纳社会保险的有效凭证-------公司的意思是把保险费也以现金的形式打到工资卡中，如果个人想在公司 ...
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我和朋友2010年1月16日在某个KTV应聘收银和领班，对方说自己是公司人事部经理助理。然后说因为KTV的领班需要统一的班服和耳机等配备，需要收取现金。 健康证就直接过来上班吧。我们就离开了。 后来经过我们查询，有大多数人也被这家公司骗过，我们意识到可能上当了。所以我们想要询问一下，这笔钱能够拿回来吗 ...
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她。并且说合同还在法律顾问处审核。所以一拖再拖。然后员工也同时听到公司领导和公司CEO分别提醒她要尽快给员工签订合同。 在1月份的时候人事部发出公司 1小时，扣工资100元。1小时以上作事假半天处理。 3.2员工上下班实行公司OA系统考勤方式。所有员工上下班均需亲自考勤，任何人不得代理他人或者由他人 ...
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