离职员工在新浪微博和贴吧等等到处发企业负面信息，现在百度一检索全是负面怎样解决...
//www.110.com/ask/question-13516325.html-了解详情
工作的公司是个私人企业，当时入职的时候只写了入职申请表，之后再也没有签过劳动合同。也没写明试用期工资和试用时间，一个多月就转正了，社保延迟了一个 当初签下的工资方案有差异。月休4天。8月份有签了个员工手册，但我没有留底。8月19日有跟领导提出离职，20日跟人事说，9月10日前各部门也都签完了离职申请表 ...
//www.110.com/ask/question-13405546.html-了解详情
公司离职员工删除私营企业微信公众号内容属于违法吗？...
//www.110.com/ask/question-13199360.html-了解详情
原公司帮忙垫付考取食品安全管理员证的资金，通过考试后因企业与个人原因离职，但原公司以培养员工为由要收回证件。 问： 此时证件归属于公司还是员工？ 如归属员工但公司硬要收回应如歌？ （注：1、员工与公司无竞业合同。 2、员工可以归还公司垫付的考证资金。）...
//www.110.com/ask/question-13134219.html-了解详情
你好 想资讯下。离职员工当月做到20号。企业是否要交钱，社保？...
//www.110.com/ask/question-12927301.html-了解详情
企业协迫员工签离职单清除工龄，未足额交纳社保，加班费未按劳动法支付，没有年休假，请问如何维权？...
//www.110.com/ask/question-12597126.html-了解详情
证据不多了 ，他家不咋正规 、还是一家投资公司、手里空壳企业特别多、银行流水还是每个月财务经理往员工经常用的卡打工资、没有考勤记录、没工作服，没证人证词、因为离职了他们也不会帮你证词，手里有1、执照副本、2银行流水、3财务经理微信语音、电话录音，3，公司员工 ...
//www.110.com/ask/question-12488731.html-了解详情
工作近10年，企业一直没有买社保，签的合同也是霸王合同，说是员工自动放弃不买，现在已经离职，请问还可以问公司补缴社保吗、...
//www.110.com/ask/question-12433990.html-了解详情
一家私营企业 九月六号开业 每月二十号发工资 本月因私人问题急事最迟21号离职 公司规定离职员工需提前一个月提交离职申请 我在本月15号告知家中急事需辞职 给我的答案是工资月底发并且扣除1000离职罚款 请问这样做法对吗...
//www.110.com/ask/question-12261417.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务