应当认定，上诉人自1995年12月起一直在该公司工作的事实。双方2013年12月1日签订《劳动合同书》并不是第一次签订劳动合同，在此之前已经签订过多 年以上和连续签订两次固定期限劳动合同的，再次签订劳动合同，劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同，由于上诉人符合签订无固定期限劳动合同，被上诉人没有为其 ...
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的员工,把我整体移交给吉林省长久实业集团有限公司了，让我们找吉林省长久实业集团有限公司去，但是我们并未同意被转移到吉林省长久实业集团有限公司，同时也没有与吉林省 我们监管员在全国各地） 一汽物流公司2014年2月份就开始退出建行监管业务，而很多员工已工作三至四年，没有签订劳动合同，但今年五月份就让每位 ...
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进行工作调动事情已导致当事人无法信任公司，继续正常工作，同时没有主动提出辞职要求。 劳动合同相关说明：当事人与公司签订的劳动合同为9年，还有2年到期， 公司进行严格要求出差必须提前申请（不出差时工作不申请），2010年至今公司一直要求在公司系统中进行每日工作日报填写，并由直属领导打分评级，但监管等问题 ...
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没有得到任何的补偿。 禹州市烟草公司在23年多的时间内一直未与我弟弟签订劳动合同。截止今天，一直没有收到过，包括河南省烟草专卖局﹑许昌市烟草专卖局﹑禹州市烟草 ，使各类职工在用人单位享有平等的权利；而且，也没有送达解除劳动合同书面通知书，而是用口头通知，让我弟弟“回家等候消息”至今，以欺骗的手段达到了 ...
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2019年8月入职到2020年1月前，经理一直以各种理由借口推脱不与我签订合法的劳动合同，也没有依法为我购买社保，在2019年10月份开始，此账号已经 并表示可以给我我需要的薪资，在2020年1月签订劳动合同与购买社保，答应的薪资会在2月开始履行。 但是因为此次疫情，此人通知我们所有员工公司因为疫情要 ...
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我于2014年10月28日进入该单位，在市场部门从事课程顾问工作，已经签订劳动合同，也参加社会保险，每月工资不固定。 1.面试时，公司说是基本工资1900-2200 过合同内容和公司违法违章之类的制度，也不给我一份劳动合同，并且问了同事，同事也没有给过合同。（当事人可证明） 3.年前年后一直打电话，发 ...
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工资。5被告承担诉讼费 事实和理由 一、被告与原告终止劳动合同违法，劳动合同终止手续应确认无效 1、原告本人没有签字，这一点被告在仲裁庭中也是认可的，并不需要做 在册职工同等的待遇。 四、被告应自2012年1月1日起至与原告签订无固定期限劳动合同之日止的双倍工资。 1、2011年12月31日原告与被告 ...
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解除的话是赔偿金，所以仲裁书上都有写申请，但也知道不会同时都判）和未及时签订劳动合同双倍公司，并且补缴之前刚进公司未缴纳的两个月社保，因为预测到7月份的 来了，我发起仲裁申请之后在第七天收到公司寄给我了一个解除劳动合同，上面写的是我没有去公司上班，旷工行为把我辞退。但是公司调岗在前，原先的合同跟约定的 ...
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为由，2014年1月1日提前转正而冲抵7天工资，一直未发放。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 签订的试用期合同本来就是两个月，公司却单方面口头改为三个月，并且在试用期合同到期后的7天未签订劳动合同，拒据实支付工资。 2、截止至2014年2月21日， ...
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物料混乱不堪，一直无法清点准确的数据，再加上生产部不愿意承认生产损耗，意图将此责任推给仓管。 因为公司老板要求财务将我进厂以来进的物料和所做出来 、少部分五金配件。 2.公司没有签订劳动合同，没有书面文件规定仓库管理制度，也没有事先说明仓库盘点不符的赔偿责任，就连仓库电脑账也是我自己创建出来的。 3. ...
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