原本一个月休息4天，现在公司未经本人同意停休，我可以解除劳动合同吗...
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你好，根据《劳动合同法》第四十条第二款规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。我想问一下，如果这个员工在公司工作了有5年了，是不是要补偿5个月的工资？还是只需要补偿1个月的工资？谢谢...
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我在单位干了十二年了在过去的十二个月里被警告过两次书面的就可以无条件解除劳动合同吗、。我是无固定期的...
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公司营业执照过期一年还没办好(公司说申报了政府还在办理）这说发合理不，工人签的劳动合同是否生效，如果不能生效工人们可以去告工厂吗？要到什么部门去告？厂房 有25人左右），都是10来年的老员工，都想厂里补点钱。但现在工资收入太低了，厂里又不宣布破产（工资计件 没拖欠）。 这样员工们能否申请解除劳动合同？...
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老板没有和我们签劳动合同也没有交任何保险.我从11年6月工作到13年6月原来工资8000一月 现在厂里准备关掉了 把我们工资一下降低好多35000也不和我们商量 请问我们提出解除劳动合同有补助吗，都有哪些补助 ？请问 公司没有和我们签劳动合同是否可以要求支付双倍工资？但是我们干了都两年了还可以吗...
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天不用来上班了。3月8号口头告知我们被裁员了，5天后通知我们来公司签解除劳动合同通知书（上面根本没有让员工签字的地方）。10天后给我们补偿款（工作年限*月 按照规定执行，并且应该补偿一个月的工资。不知道这样裁员属于违法裁员吗？如果属于违法的，那么可以申请仲裁索要提前一个月的经济补偿，并且双倍补偿款吗？...
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老师，你好，公司提前解除劳动合同，愿意支付经济赔偿金的情况下，劳动者可以申请非法解除要求赔偿吗？ 谢谢...
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因本人正处哺乳期，，我产假到期后公司一直拒绝安排，公司借口没有相应岗位了，想把我从经理岗位调至客服主管岗位降低侍遇，明显与劳动合同相违（合同中明确是经理岗位），我能怎么样维护自己权利，公司违约该如何处理？如果公司要求解除劳动合同我可以索要多少赔偿金？...
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本人是3月7日进入一家公司，试用期2个月，没交社保，7月18日提出辞职，期间只是发了每月工资，只交了2个月的社保，期间用人单位说转正后 ？是我自己主动提出辞职的,但是宁波江东劳动局说要有辞职报告，让老板签字，30天后才能解除劳动合同，可以投诉要求补偿7月份的社保。可是老板已经把我赶走了，我该如何处理？...
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