年4月 7 日 至 2013年 10 月31日，现通知你，公司将与2012年6月29日前与你提前解除劳动合同，请知悉！请在6月29日前做好岗位工作 -5-30 到目前为止，仍然没有说谁来和我交接工作，请问是否属于违法解除劳动合同行为？向公司提出赔偿有时间限制吗？我什么时间可以要求公司支付赔偿？...
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很多的工友不愿意去，请问不去能否得到赔偿？另外公司提前四个月让我们签协议去还是不去是否合法？我们都不知道怎么办，希望您能帮助我们解答，谢谢！！！我的合同四月一号到期，现在要签新合同，但地址变了，我权力可以不签吗？...
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锻造的，使用材料全部是直径130厘米以上的钢材，一名烧炉工人每天要比其他工人提前一小时到厂开炉，他就利用早来的机会把下好的锻件或者成品（每个锻件有 离厂100米不到就把收煤渣的放下车了，晚上派出所打电话问是否可以民事解决，就是赔一点钱完事，公司回复派出所办事的希望追究刑事责任打了3次电话要求晚上去解决 ...
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9.18-2008.9.17，后续签两年，2010年9月16日到期，现公司口头通知我不续签合同，请问我可以拿几个月的补偿金？（1）我今天9月1日拿到了书面通知书，通知的日期是8月27日,公司没有提前一个月书面通知我，是否可以要求一个月的经济补偿？那么一共可以拿几个月的补偿金？ （2）我们公司是5 ...
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条件是双方签字盖章后双方各持一份，这能认为是无效的合同吗？我认为只要提前一个星期告诉你就可以了，对方不同意，硬要我做满一个月，迫于无奈，工资还在他手上我 把6月-9月的一次性补请，但我现在提出了辞职，按合同规定公司应该给我交两个月的金，那我是否可以要求它补交或者是要求对方按着应缴比例折现我自己去交。 ...
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年，而且在在劳动合同中规定了违约金。我觉得三年时间有点长，因为我不知道这个公司道底怎么样，能否给我提供足够的发展空间，如果两年后，我觉得公司不适合 一个月提出辞职就不算违约。但是公司的答复是在工作期间会有内部陪训，即使提前一个月提出辞职也算违约。那么这种内部陪训是否可以规定服务期限和违约金？具体什么样 ...
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员工不发放当月工资（1号至14号工资）。 请问这种情况下我办理了手续是否需要支付公司违约金？另外我是否可以申请劳动仲裁要求支付我这半月的工资？ 我公司合同 的签字外，其他基本都是打印的。这样的话如果我以拖欠工资为由解除劳动合同，公司如果把合同内页换掉怎么办？我该如何举证，如何保障自己的权益？ 公司合同 ...
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今年的2月16日我正式进入了这家公司，试用期是三个月，说表现突出可以提前转正，在4月20日老总承诺给我们提前转正，并在第二天为我们办理了转正手续，但是一直没有 ，我们部门要裁掉50%的人，现在问如果我是被裁掉的员工当中的一个，我该怎么维护自己的权益。我现在已经怀孕近5个月？？是否可以提早请产假呢？？...
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协商的情况下，出具解除劳动合同通知书与员工，解除劳动合同的理由是公司效益不好。请问，这种解除劳动合同是否属于违法解除？如果属于违法解除劳动合同，员工除要求单位支付经济补偿金 违法的依据是什么？劳动法的第几条？提前一个月下通知书就合法吗？我问过劳动局 他们说提前一个月或给一个代通知金就可以。是这样的吗？...
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已工作期满13个月）。请问我如何申请仲裁，之前公司有欺瞒之嫌与我签订的调岗协议是否可以申请解除，如可以，需要通过什么职能部门来解除此协议？烦请专家 储干，降薪没有注明具体多少，结果到结工资的时候降了一半! 由于公司要与我解除劳动合同，未提前一个月提出且不同意赔偿经济补偿金，我不服于是便申请劳动仲裁（ ...
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