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2月加入他们公司的,到2009年8月31号离职。期间公司没有过我们休年假,加班工资也是拖了很久才发。现在离职了,想要讨回的年假,但每个月的工资单有不全的。如果公司年假为由不年假该怎么办? 2:是2008年3月签定的劳动合同公司3月也扣出了的社保,但后来发现的 ...
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公司工作一年零五个月了 公司没有上社保,此外还拖欠工资,公司在十一月底的时候把公司承保别人了,但是没有跟我们签合同,现在离职了必须要签署任何方式向公司提出任何补偿请求的承诺书才能离职。现在不知道该怎么办 去劳动局仲裁可以仲裁原公司吗...
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由于生孩子向公司请了产假 产假期间公司没有发工资 但是一直在缴纳着保险 产假结束后到公司上班 由于要照顾小孩 所以向公司提出了辞职 公司同意辞职 但是要 应缴纳的从工资中扣除,但是产假期间由于自己没到公司上班,所以公司发工资,但是保险费用一直由公司缴纳(包括属于自己应缴纳的那一部分),现在提出 ...
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一下,网上贷款然后他发了一份合同过来,上面有签名,按手印,还有公司盖章。叫去打印出来,然后签上,按手印,拍照发过去,这样的合同有效吗?发完之后迟迟没有打款,这样是不是一样要还?还说要看还款能力让存贷款金额的30%,让刷银行流水,这些都 ...
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在超市工作中扭伤,然后公司没有报工伤,然后医院建议手术,7月份手术后请假一个月,之后回家休养,跟公司请的了一个月病假,8月后由于不能下 发了返岗通知和解除劳动通知,这种情况该如何?现在电话没有录音,只有微信请假截图,如何能证明公司违法单方面解除劳动仲裁已经判决工资不合理,要求了9小时超市加班费判决 ...
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工商年报是每年6月30日截至,他们没有做工商年报,导致的企业失信,合同上没写他们有年报的义务,但是他们别的公司都做了年报,就没有做年报,起初说因为逾期缴费所以没有年报,但是逾期缴费也是和他们商量好的,他们也没说因为逾期就不报年报 ...
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上家公司四月份中旬把辞退,但是四月份的社保公积金有没有交,也没有劳动补偿金,已经转正,是正式员工,但是公司自始至终都没有合同,不知道公司没有违反劳动法,要怎么维护的权益。...
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在东莞上班工作了10个月公司没有签劳动合同想辞职了哪能不能拿到10个月的双倍工资 公司没有弄报名表什么的直接上班只弄了打卡的有工资条也有生产报表...
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是2013年8月入职,今年8月合同到期,公司提前一个月通知不续签,并且按照年限支付补偿金,但是公司三年来没有按照合同和工资条上的基本工资缴纳社保(基本上是 同意,走仲裁还是什么?刚才算了一下,这三年来,公司缴纳的部分,就少了5W多元,是否可以要求这笔钱的补缴,或者补偿个人?是否合理?...
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提出离职半年了,招不到人,现在有急事走,没有交接工作,现在公司不发工资,怎么办,还有公司是自愿交社保的,提出离职的时候,没有交社保了,可以告公司不交社保吗 现在公司里好多人没有交社保 现在公司旷工才扣工资不发的 还有签了合同没有,说寄到总公司盖章...
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