临时工上班不给加班费，过年也不给加班费。要告到公司需要那些证据...
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公司的综合工时，规定超过250小时为两倍加班费，但是公司却在员工上班超过250的时候控制加班费改为上班不提报加班费，口头欠员工工时但却只是只允许休息上班的工时，比如上了262小时的班只提报250小时，超过的12小时改为欠员工12小时，平时可以休息但只是补给12小时...
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每周六都上班 要求支付加班费 证据需要哪些？ 我工资条上只有工资总额 没有加班费一项，但是有考勤一项 出勤天数是每月26天，这种情况我可以要求单位支付我加班费吗？？如果可以还需要哪些证据？？...
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公司发工资。我们现在是【综合工时制】，每个月上班实行倒班制，【上班时间固定】，上一天休息一天，每月收入固定，收入包括基本工资和加班费。上个月我休年假回山东老家一趟，回来后发现当月收入少了。单位解释说扣除了一部分加班费。我想问下休年假期间停发加班费是否合理合法？...
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您好 我想咨询关于劳动法规定的加班费的计算 关于休息日加班费是2倍的情况下 如果加班时间超过8小时 之后的时间还是按照2倍来计算还是按照平常加班费的1.5倍在累积休息日的2倍一起来计算？...
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我们部门人少，工作量大，平时也经常加班到很晚，国家法定节假日也要值班，公司没有给任何形式的加班费和调休处理，我现在准备辞职要求公司补给我这十年的加班费，可是人事部在 证明我平时加班，我有门卫和部门人员等的人证，请问律师我还需要什么证据？？如何操作？？？怎么才能争取我的加班费？？？（一名基层外漂打工者）...
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，7月份的考勤没有平时加班的记录。7月份的考勤表我拒绝签字。 现在公司拒绝支付加班费及7月的工资（每天加班5个小时以上）。我交了考勤卡，公司不提供 仲裁请求的加班费高了些。 ③在向人民法院申请的时候，我可以更正为更高的加班费吗？ ④我在劳动仲裁的请求中只要求5月20日-5月22日的工资，如果我可以申请 ...
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原公司私自对于员工工资进行拆分以避免加班费索赔， 具体情况是： 原公司将面试时口头约定的月薪拆分为三部分，分别是基本工资、加班费、绩效。比例是60%、30%、10%。并没有真正的加班费与绩效。 员工应该如何依法进行索赔？...
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说是可以给加班费的。可是现在跟公司要加班费，公司就找各种借口和理由赖账。真的很不甘心，希望各位尊敬的律师能帮帮我： 1、加班费是否 工作日加班为 1.5倍工资，双休日加班为 2倍工资？ 2、若公司不给，是否可以通过劳动局来解决？ 3、如何出示加班证明？...
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加班费，14年4月1日出台了新的薪酬制度，说是周六加班费加在基本工资里面了，但是这个薪酬制度从来没有在全公司通知过，这样的情况能告吗，胜算有多大，公司目前又要出新的薪酬制度，应该是关于14年4月1日之前周六加班加班费的问题进行补充，我怕我到时候告不了了...
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