的，但我没签。 和您说说我的劣式， １、公司一开始没有要求签“劳动合同”连公司制度也没学习过，只是过了三天后我要求拿了一份合同，初步看了下 单上无形中扣了1850），综合前后相信他对劳动法的空子也是有点了解的，不然不怕我仲裁，我手上只有一些好不容易弄到我做过的文件，到365和总工会说申诉的证据都不足， ...
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调查处理停止打击报复非但如此在调查中不公作出多个处理意见加大损害侵害坚持会计制度的会计人员的合法权益。对阜新市财政局违法的行为向其业务主管部门提出行政 造成巨大损失。通过如上案件10年分别通过诉讼判决和仲裁结论、省财政厅复议结论、监察局 审计局复查结论，劳动监察大队、劳动局、法院、纪委、市政府、现已经 ...
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后曾追要工资差额无果，当时没有录音，追讨工资的证据我无法提供。在我工作了半年后企业下发了转正申请表，其中告诉我我的工资2400元，试用期工资 提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。 ...
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后曾追要工资差额无果，当时没有录音，追讨工资的证据我无法提供。在我工作了半年后企业下发了转正申请表，其中告诉我我的工资2400元，试用期工资 提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。 ...
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我10月初向公司提出辞职申请领导未签字批准 我依据劳动法的工时制度规定和公司协商解决未足额支付劳动报酬 协商未果公司不同意支付（劳动合同签订的是标准工时也就是40小时但实际每周工作48小时）所以我向相关部门推出仲裁请求 我工作3年多 想问一下这样的情况我是可以追讨这3 ...
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正式工人的一切的福利待遇，在迁安矿工作社保的养老保险交给地方了，在北京工作的养老保险交北京社保局，2000年前后首钢三建设社保处朱斌等人以京劳 〔1995〕209号）的规定，首钢总公司迁安矿集体劳动争议应当由劳动合同履行地（或劳动争议发生地）劳动争议仲裁委员会受理。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构厂 ...
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劳动监察去投诉，劳动监察也受理了投诉，对方说我多次违反单位规章制度，这制度又很明显是事后改的，事后还把员工叫来签名不签合同不追究单位责任，是自己的意愿，对方说我利用职权故意放多米，承认了盗窃事实，这是他的一面之词，捏造事实，劳动监察叫我去仲裁，难道这么明显的事实还需要走仲裁的路吗？ ...
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《终止合同营销员保单管理规定》，从“孤儿单”接收资格管理、变更营销员确认管理、完善分配制度等三方面做出了完善和规范，要求具备保全员资格的营销员接手“孤儿单”后，须 工作人员说，我们信诚公司不接受调解，我们也不接受仲裁，她可以到法院起诉我们。调解委员会工作人员说我们是本着社会和谐来协调，保险本身也是格式 ...
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月进入原中信厂从事临时用工工作，2003年9月原中信厂改制整体划入我公司，属于公司计划外临时用工。我公司根据内部三项制度改革的总体部署，经职代会 该案进行了第二次开庭审理，本案经办人员依法进行了答辩。 此外，法院通过向劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称仲裁委）调档，调取到刘某某、王某某二人于2010 ...
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咨询一下问题 1． 现在提起仲裁起诉厂方的理由是否合法？（电厂已经停产，已经提供不出任何岗位给申请人，申请人的劳动条件已改变，劳动合同实际已经无法继续 日内,乙方应将属于甲方的所有财物、文件和资料等归还甲方, 并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。 若乙方未在规定时日内办理完离职手续的,乙方同意 ...
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