我找了一家公司上班但是有7天的试用期，试用期期间也没有给我签劳动合同或者实习合同，工作第四天我觉得不大合适，便去申请离职，开始找人事时候她是说试用期没有工资的，我觉得不合法，人事那边便叫了另一个人和我算工资，那个人事说:就是要算工资，因为我是试用员工 ...
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上班一个月没有签劳动合同试用期有6天。每天的工作时长是12个小时 上班一个月没有签劳动合同试用期有6天。每天的工作时长是12个小时。上四天休息两天但时间基本上是颠倒的。工资只有2600试用期只有50这样可以吗，我应该怎样去维护自己的权益呢...
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公司说没有试用期，但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同 公司说没有试用期，但是我工作了三个月了没给我交社保也没签订劳动合同，我现在不干了，六月份工资公司说不给我，公司让我收学生预交的2000元学费，现在让我交给公司，我说工资的事，他就 ...
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月 但是劳动合同之前签过一份 是我自己所写的三个月（也是公司跟我说的试用期）但是后来公司让我重新签一份劳动合同是6个月的试用期 我当时问的时候 人事告诉我以防万一，但是试用期还是三个月 我也没有在意 结果现在就被坑了。还有公司有强制加班每周三天，没有加班费。需要 ...
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试用期用人单位在没有提供“该员工不符合录用条件”等有效绩效表格就随意跟我解除试用期劳动合同，并且也没有按合同提前15天通知，让我目前陷入了没钱没工作的尴尬境地。请问劳动法第八十七条适用于试用期劳动合同吗？...
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7月初入职，试用期结束应该10月初。试用期内（已签劳动合同，购买社保），公司因节约成本，打算现工作点不续租（合同有写明工作城市），安排我到另一工作点（另一城市），我不同意。公司打算用不符合工作内容解除劳动合同。没有书面通知，只是人事以聊天的方式跟我说。假若公司真解除劳动合同，我该怎么办？可有赔偿？...
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这家公司，实习期半年，之后签订了劳动合同，劳动合同试用期是3个月，即2017-7-01到2017-9-31号，当时试用期期间并没有什么问题，到2017-12-19日 没有通过，理由是我十一月份发的转正申请没有回复，我并不算转正。 （1）我目前到底有没有转正 （2）我的辞退补偿计算时 工作年限包括实习期 ...
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律师早上好：用人单位试用期内未与劳动者签订劳动合同，未按规定缴纳社保，并且用人单位单方解除劳动关系，我现在该公司工作一个多月，试用期口头约定RMB5000，试用期 劳动合同法的规定？我需要保留什么证据？我现在连考勤机都没有录入。我也发现用人单位很多违法的地方。请问律师，我该如何妥善保护自己的合法权益？...
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，试用期过后签劳动合同，有绩效奖金并交纳五险。试用期过后，直属领导却迟迟不肯签劳动合同。至今已提出签合同3次，都被直属领导推脱不肯签订。也不曾享受绩效奖金和五险 ，到现在已工作五个月。因支队新招聘了一批文员，分到大队五人，在本人没有工作失误的情况下，领导想将我辞退，却不愿给予任何补偿，这种情况下，我该 ...
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合同上有标明试用期为三个月，试用期为：2016-8-17到2016-11-16，合同上也有写试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。但是现在我去办理离职，她让我一个月才能走，这个经理是十月份才上任的，然后立了规定，不管有没有转正的员工都必须提前一个月办理离职。我不 ...
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