我和单位签订了劳动合同，为期三年，前后共6个月试用期，后三个月算在合同期内，前三个月没有体现在合同中，试用期工资不符合新劳动合同法标准底限 月工资，因为没有提前一个月通知我，就这还是我发火吵架吵回来的！ 想想很窝囊！我去劳动监察大队，那边的人根本是混日子的，根本不懂，全向着单位，申请仲裁，他们要我写 ...
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我工作已十年，公司不给我续签无固定期劳动合同，我已交了要续签无固定器劳动合同申请，公司要强行解除劳动关系，我应得那些赔偿...
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劳动合同签的实习合同，过期了毕业证也领了一个月，没找我签正式合同，但是我还在这个公司继续干，现在要离职，是否可以申请劳动仲裁？...
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本人任职于一家私营企业，该公司对本人实行了半年的试用期，之后转正但不予签订正式劳动合同，且在口头转正2个半月后借口不符合用工条件为由，要求本人签订解除劳动合同的决议。合同不约定固定期限和违规、滥用试用期。...
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公司与一个员工签订的劳动合同只约定了试用期，固定期限那边被划掉了，视为无固定期限合同，合同是2019年6月30日签订的，今年6月初通知该员工会解除劳动关系，等到6月30号就通知该员工以后不用来上班了，2020年九月底，该员工申请仲裁，要求公司赔偿，包括社保、加班 ...
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一下关于劳动合同解除的法律知识！ 公司10月9日通知公司要与我解除劳动合同，按N+1赔偿，劳动法也是这样规定的，我也同意！我的年薪制，70%按12个月 的30%薪资，如果我仲裁或起诉，是否可以胜诉？如果胜诉概率不带，同时公司单方解除合同，我该如何拖到年底拿到这30%薪酬。 3、公司目前是口头通知我的， ...
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2016年杭州一公司任职，有劳动合同未载明薪资。但每月扣3000元绩效，今年以来拖欠工资6个月后本人离职，公司未结清工资和克扣绩效，能要 补偿金、赔偿金吗？因公司拖欠工资，本人申请离职，公司出具解除合同证明，公司解除合同是否属于违法解除劳动合同? 17年发放工资现金，克扣绩效总额3万多有人事部门同事微 ...
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当初入职时候签订的合同只有一份，并且强制签署了放弃社保承诺书，所有文件均只有一份，且都由公司存档；后因公司不买社保离职，要求公司将属于我的那一份劳动合同提供给我，人事主管不给，这样可以算没有签合同然后申请劳动仲裁补偿双倍工资加社保补缴嘛？...
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本人与2018年4月2号进入该公司，一进公司要求签合同，公司人事部人员只给签三个月试用期协议，期间不缴纳社保，于7月转正，要求签订劳动合同，可是要求一开始是说一年一签后，经过协商改成三年，但是劳动合同期限写这2018.7.2-2021.7.1日，试用 ...
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我于2016年8月份入职某地产公司集团本部，签订了劳动合同（与集团签订，时间是三年），现在集团公司部门重组将我所在部门撤销，对我们进行分流处理， 公司是集团下属的全资子公司，有独立法人资格）如果我接受的话肯定要重新签劳动合同，这涉及到合同主体变更了吗？还有我想请问：如果我拒绝的话可不可以拿到相关赔偿？ ...
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