3月21日入职重庆协拓科技有限公司，但并未与我签订任何劳动合同，只是 面试时口头约定试用期一个月，期满购买五险，底薪1500加每天10元的交通补助，并且销售提成 三千的单子，但据公司所说目前客户只打款1000元，我于6月6日下午离职，7日公司让我回去办交接并领取工资，做完交接公司表示我的工资是1550 ...
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3月21日入职重庆协拓科技有限公司，但并未与我签订任何劳动合同，只是 面试时口头约定试用期一个月，期满购买五险，底薪1500加每天10元的交通补助，并且销售提成 三千的单子，但据公司所说目前客户只打款1000元，我于6月6日下午离职，7日公司让我回去办交接并领取工资，做完交接公司表示我的工资是1550 ...
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一所高职院校实行的院校合作，由于公司和该校合同期满，该校没有与公司续签合同。本人就“被离职”由于本人和公司签订合同到2012年7月31日止，应该付给一个 ，但公司拒绝支付。公司给予本人的社保也是以现金的形式进行发放的~ 申请仲裁后，要求公司赔偿本人自行缴纳的社保（6323.48元）以及7月份工资和2个 ...
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鉴（徐）字1110-0059号】评定为工伤伤残10级。我于2012年5月办理离职手续离开公司，并在九月份拿到一次性工伤医疗补助金，但一次性伤残就业补助金公司一直未 个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...
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的是2年，到12年3月合同期满，公司没和我继续签订合同，而我继续在公司工作，到12年年底递交辞职报告，一个月后，也就是13年1月离职，有没有法律规定公司可以不给 公24，拿证是在我23拿的，请婚假是在我满24之后才请），未续签劳动合同，没星期只休息一天，每天工作8小时以上，满一年才交保险，无年假。。。 ...
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单位签订合同93年-2003年。 98年的时候职工因病离职修养，后双方未经过任何联系。2012年职工发现原单位已于03年单方面办理解除劳动关系手续。现职工认为按照《青岛市劳动用工管理条例》（2000-2004年）第二十条劳动合同期满三十日前，用人单位应当书面告知劳动者续签或者终止劳动合同； ...
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我在一个个体商户上班，签定了一年的合同，合同上面说是一年合同期满退回押金，现在才做了4个月，我想辞职，然后跟老板讲了，老板说要等她招到人并把那新人 离开，但我并不想无限的等待，合同上还说了辞职时需提前一个月通知，那我提前一个月跟老板讲的话，我一个月后能离职吗？还有这押金能要回来么？请给权威答案！谢谢...
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我在一个个体商户上班，签定了一年的合同，合同上面说是一年合同期满退回押金，现在才做了4个月，我想辞职，然后跟老板讲了，老板说要等她招到人并把那新人 离开，但我并不想无限的等待，合同上还说了辞职时需提前一个月通知，那我提前一个月跟老板讲的话，我一个月后能离职吗？还有这押金能要回来么？请给权威答案！谢谢...
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了5年，入职时于县级经销商签写入职登记表，实习期为准业务，工资由县级经销商发放，实习期满后由省代发放无责低薪及考核，县级经销商发放业绩提成。2个月后我转职 1年半前县级经销商换人，但工资发放模式未变。5年内我从未和省代公司签订劳务合同，但不确定是否签过工作制度规范类的协议没有。但省代公司一直也没有给我 ...
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城阳区某公司，职位：销售总监助理，近期公司因为公司效益不佳，相继几个销售人员离职，老总以销售状况不佳为由欲将本人工资由2500元降低至1500元，本人到该 向领导提出补给我未投的社保后，领导通过补给我现金的形式来弥补！现在的情况是领导要求从本月开始降低工资至1500元，并且合同时间提前至八月份即解除（ ...
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