员工能否以企业未按实际薪资足额缴纳社保为由无条件解除劳动合同(不需要经济补偿的前提下)解除合同是否需要提前三十天通知所在企业?是否会存在法律隐患呢?...
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条款。 现在我养猫,如果不扰邻或者与合住的人达成协商一致允许的条件下,租赁公司的这个条款是否还对我具有强制力,他们应该不能单方面解除合同并认定我违约吧。...
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最低工资的规定。 第十一条 乙方工作时间满一年,月工资增加______。月绩效达到______。奖励______。年绩效达到______,奖励______。 七、劳动合同解除或 合同未尽事宜,双方可另行协商解决,按有关规定执行。 第二十一条 本合同签字或盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方( ...
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标准 (1)、乙方保证按照甲、乙双方签字确认后的设计平面图纸要求完成施工(确定图纸后的图纸作为本合同的附件,条件双方另行议定),并达到建筑行业规定的质量合格 承担,互不追责。 (3)、如甲方违约的,导致本合同提前解除的,应全额赔偿乙方所有投入的费用;如乙方违约的,投入费用损失自行承担,本项目用地上所盖 ...
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合同中有劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假, 劳动报酬,社会保险和福利待遇,劳动保护、劳动条件和职业危害防护,规章制度,劳动合同变更,劳动合同解除和终止,劳动合同解除和终止手续,争议处理 ,以及其它等十二项,无经济补偿,双方认为需要约定的其他事项两项,这份合同合法么?可行么?...
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劳动合同中有劳动合同期限、工作地点和工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和就业防护、规章制度、劳动合同变更、劳动合同解除和终止、劳动合同解除和终止手续、争议处理的变更等项,没有经济补偿、双方认为需要约定的其他事项两项合法么?这份合同可行么?...
//www.110.com/ask/question-8897039.html-
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公司解除合同的理由时业务萎缩,用人减少,并无其他理由,但是这并不符合劳动法规定的经济性裁员的条件,应该属于违法解除劳动合同,按照劳动法有关给定应该补偿2N+1的工资,但是公司只答应补偿N+1,否则把我退回四达待岗,他们可以把我退回四达待岗吗? 我应该怎么办?谢谢!!!...
//www.110.com/ask/question-7181067.html-
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、乙方的权利和义务 (1)负责合作项目的前期运作、公关及期间发生的一切费用。 (2)确保投标者同等条件下甲方优先中标。 (二)实施管理阶段 1、甲方的 、违约责任 甲、乙双方任何一方违反本合同约定的,另一方有权视情节轻重酌情处理,情节严重的可解除协议。造成经济损失的,违约方承担经济赔偿责任,赔偿金额由 ...
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保证金的返还条件和返还方式);(四)向被特许人提供产品、服务、设备的价格和条件;(五)为被特许人持续提供经营指导、技术支持、业务培训等服务的具体内容 去履行。因为大爱银饰DIY未能履行合同,而又故意隐瞒被特许人能在一定时间能单方面解除合约的条款,在加上为能按宣传单上的赠送学习期间住宿。而想联系公司协商 ...
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乙方须在15日内免费更换,乙方逾期未更换或更换后的产品仍不符合甲方要求的,甲方有权单方解除本合同,乙方须返还甲方已付款项。 3.甲方签订 附件2:《LOMO时光机一年期有限质量保证服务条款》。 双方特此签署并确认以上合同条款和条件: 甲方: 授权代表: 签署日期: 年 月 日 乙方:广州云印信息科技 ...
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