损耗，但被我上级领导例行检查中查出这种作法不符合规定所以被开警告单；第二次是在写猪肉追溯码时，我属下员工因抄写错误，导致猪肉外包装上追溯码错误，可能 1天半休息，平均每周工作时间47个小时，月薪才税后3100元，工作压力大，工资少，尽管这样，我也兢兢业业为公司服务了这么多年，现在公司以此来解雇我，心理 ...
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但是我的工作内容和工作地点都没有发生改变，工地、食宿都与原公司员工一起，仍在原公司的管理下工作，工资明细上的打款账号（公司支付给我工资打 4、请求缴纳2011年2月至今的社保，包括养老保险补缴，失业保险金损失以及其他法律规定的社会保险； 5、请求赔偿用工单位无故解除劳动合同的经济赔偿； 6、请求赔偿6 ...
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工厂管理人员口头请假，工厂自身没有什么考勤制度，工厂的员工都是由厂里管理人员叫去工作的。 这家工厂在2012年前是个体工商户，属于家族式的工厂，在2012年 这样的工作关系属于是劳务关系还是劳动关系。 2、能否按照劳动合同法第47条规定的得到补偿吗。 劳动合同法第四十七条（经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
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已是20多岁的成年人，于是父亲和母亲决定由全家人共同经营该皮革制衣厂，父亲负责管理，本人担任出纳，妹妹从事销售，母亲做杂工。1995年12月8日，母亲 其依据为物权公示原则，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当按照法律规定登记······”，这是一、二审法官对于物权公示原则的片面理解，一般情况下， ...
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。我签订的是全民所有制单位劳动合同工，XX县食品公司作为用人单位对劳动者负有管理义务，单位不通知我上岗，不为我提供工作岗位，致使我无法正常生活。 项保险； 按同期最低工资标准的不低于70%向我支付1998年12月至2013年12月期间的待岗最低生活补助费 根据《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应 ...
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。工资单中每月有住房补助支付项目，住房补助是工会和公司《工资集体协商协议》里规定的，符合劳动法，工会法，住房补助是依法所得。属于个人所有权。公司应该 通过这些数据可以很明确看出多扣员工的工资。这个问题到底是违法住房公积金，还是违法劳动法非法克扣。应该申请劳动仲裁还是公积金管理投诉。如果是向公积金投诉有 ...
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工资单中每月有住房补助支付项目，住房补助是工会和公司《工资集体协商协议》里规定的，符合劳动法，工会法，住房补助是依法所得。属于个人所有权。公司应该 通过这些数据可以很明确看出多扣员工的工资。这个问题到底是违法住房公积金，还是违法劳动法非法克扣。应该申请劳动仲裁还是公积金管理投诉。如果是向公积金投诉基本 ...
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中层领导（科长以下）每月工作300小时或者超过300小时，但是实行的却是所谓的综合工资制，根本没有按照国家规定的1.5倍.2倍来计算。而且工作时间严重超过国家规定！可怜的员工，拿到手里的工资只有不到三千元。请问，这些，你们管吗？还有，如果这个事情曝光以后。公司更改了管理制度和工时制度 ...
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。根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定用工单位在用工方面满一个月，必须给应聘人员签订《劳动合同》，同时必须得给应聘员工缴纳各项保险金，申请人要求被申请人 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。用人单位未给申请人签订《劳动用工合同》属于违法行为，应补与申请人二倍 ...
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8小时制的，但实际都是上的六天班。现要求公司支付每周六的加班费，按照合同法规定来，公司应当支付200%的加班费，但我们公司只同意按照64元/天的费用给我结算， 也显示是两年的。由于签合同的时候公司不给员工，所以我们员工手里都没有合同。让我郁闷的是，在子公司人事部管理系统里显示的也是一年的，到母公司和 ...
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