天，离职，现在就不想去公司。现他们通知：已申请离职员工仍未完成工作交接，擅自离开岗位，已对公司的正常运行造成影响，并造成了不可挽回的损失。望 还是什么？我们签订的员工试用期合同，并且试用期劳动合同不停在变化，发工资前一天劳动合同还重新签定…现在他们公司说需要回去办理交接手续，可是我的离职申请上面有写， ...
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我是通讯行业的员工，5年前按照公司规定办理了客户手机业务，因客户突然破产消失，而客户的手机协议未到期，公司按现有政策（5年前没有的）说不能走司法流程 扣，本人连续3年没拿到一分钱佣金。现本人要离职，公司以历史欠费未解决为由无法正常走完退工手续，而公司在我申请的离职时间点已与我解除了合同。请问，我能否向 ...
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我公司新员工作了几天，借支2600，未还就走了，有办理正常的借支手续，但是人找不到了，请问有什么方法可以解决？...
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加班费; 2.补发2007.3--2008.11未发的加班工资; 3.支付我被动离职的经济补偿金; 4.公司出具解除劳动合同证明并办理相应社会保险、待遇及档案转移的手续; 5.公司提供2002.5至今由 ...
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号提出离职申请，（公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时经理没有批准就直接旷工后不来上班也没有办理任何交接手续。 直到本月12号才回来公司 他所负责的区域的市场空白，给公司造成了一定的经济损失，所以给予200元罚款(未超出工资的20%)。到了发放工资的时候（注：本月发放上月工资），此员工 ...
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由于我公司工资发放时间为每月月底，现存在试用期内员工拿了当月工资就自离不来上班，导致工作、重要资料未交接，现公司要求增加条款：1、新员工入职第一个月工资的20%在离职时支付；2、员工离职时未办理工作交接手续，扣绩效工资30%。（绩效工资一个季度发放一次）。请问律师， ...
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的1个月和我通过电话，讲过公司欠他们工资，由于单位发生过什么事故因此，员工的工资发放没有按时直到父亲死亡之前单位还亏欠父亲一点点工资。 2.父亲所在的单位， 会在离职报告上签字的，但是单位方讲我父亲已经办理了离职手续，但是我个人认为这个离职手续即使存在，也不会是我父亲本人签字的，这样情况该如何取证或者 ...
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员工们三天内要办理解除合同事宜，并支付经济补偿金。现在还剩5名员工未前来办理。现在劳务公司发出解除合同的通知书，限定在7日内办理解除手续。逾期将视作自动离职并不支付补偿金。1、请问这样做的程序合法合理吗？2、若限期内不办理，我公司还要支付给劳务公司补偿金吗 ...
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签订，所有员工没有一份；2、公司9月份工资在职员工工资已到帐，而没给我发工资，本人离职手续已齐全；3、我是09.01.20入职09年2月～3 交9%全额算在个人身上；4、不发工资给我，造成本人误工从常州往返与扬中办理工资事宜，工资加车旅费用加精神补偿共计500元；5、公司违反劳动法律，强制性规定出勤 ...
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号提出离职申请，（公司规定正式员工离职须提前半个月以书面方式提出）当时经理没有批准就直接旷工后不来上班也没有办理任何交接手续。 直到本月12号才回来公司 他所负责的区域的市场空白，给公司造成了一定的经济损失，所以给予200元罚款(未超出工资的20%)。到了发放工资的时候（注：本月发放上月工资），此员工 ...
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