你好! 我是2010年1月未毕业进入公司上班,进行岗前培训后,公司签订服务协议为5年,毕业后公司签订书面劳动合同期限为3年,即2010年1月3 ,支付终止劳动合同经济补偿金和未签订劳动合同的赔偿金,课时后来公司又通知我说不应该有未签订劳动合同的赔偿金,理由是:我的服务协议没有到期。请问这种情况合理吗? ...
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学校都已经盖章),参加了公司培训,签订了培训协议,培训费用为两千元,约定培训后服务年限为两年,但是没有签订试用期合同和正式的劳动合同。并且已经生效的三方 支付公司培训费用最低2000块钱就可以了?还有就是三方协议需要毁约么?新公司并没有要求我签三方而是直接签劳动合同就可以。市人才也不需要我的三方协议。...
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。我作为公司员工负责自己经办的借款,每月按到期日代理公司支付给投资人利息。我所“代理”的就是代办协议签订和每月按到期日代办公司支付给投资人利息。 3、关于劳务费:我仅是 殷建时、梁发春为付组长的处理小组,佘利花表示:企业暂时困难,没有资不抵债,但所欠借款已不能及时归还要求降低利率,分期归还,并由佘利花 ...
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是否有效,及需要注意什么? 想问和公司在就职时签订如下合同,如若离开公司,如下协议是否有效,对于限定的就业范围的约束力范围?因为公司并没有约定及真实的给付相关的 合同终止双方无意续约的,或合同期内一方提出解除劳动合同的,提出方必须以书面形式提前(普通员工2月、主管3月、经理级以上6月)通知对方,由甲方 ...
//www.110.com/ask/question-1312589.html-
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就是50元,公司罚钱是常态化的事情,公司想怎么罚就怎么罚。 还有就是从2011年12月跟公司签订劳动合同后,公司一直没有给我那份我应该保存的劳动合同,劳动 沟通,同时我把我的事实情况发布到新浪微博和QQ空间日志上,所以告诉公司如果达不成协议,就走劳动仲裁和劳动监察,同时让媒体进行相关报道等。而且中顾网 ...
//www.110.com/ask/question-1184065.html-
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合同,相应也存在试用期,这样合法吗? 3、新的劳动合同期内,如果公司想要解除劳动合同,和员工协议签下解除劳动协议,并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法的,但是员工签下了,就是表示认同,如此这样应该没有问题,对么?...
//www.110.com/ask/question-1038528.html-
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合同,相应也存在试用期,这样合法吗? 3、新的劳动合同期内,如果公司想要解除劳动合同,和员工协议签下解除劳动协议,并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法的,但是员工签下了,就是表示认同,如此这样应该没有问题,对么?...
//www.110.com/ask/question-1038526.html-
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果清算组办公室副主任职务,我不是金龙公司的职员,其一:金龙公司没有和我签定劳动合同;其二:金龙公司没有任命我在本公司任何职务和工作安排;其三:说我没有在公司 代甲方向社保局交纳我的社会保险金,甲方应将代缴的款项及时向乙方结清。此协议从双方签订之日起生效,至甲方通知乙方不再为我代缴社保金时失效。甲乙双方 ...
//www.110.com/ask/question-49375.html-
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,公司法人多次陈述:公司未与申请人签订劳动合同。并表示公司是进行的外包,所以没有协议。 最后法院以公司进行了合理说明和我并未提供充分证据来否认劳动 第一款规定:“在合同纠纷案件中,主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起 ...
//www.110.com/ask/question-14794432.html-
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确认该月乙方没有加班加点、没有利用休、节假日工作,甲方不必支付该类型的工资。 (六)其他约定 1、乙方已经详细阅读本合同和操作规程及甲方公司规章制度,已 变更书》,也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。 九、劳动合同解除和终止 1、乙方违反本合同的 ...
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