奖，如果本网吧中途转让，年终奖按实际月份发放。并另增加1000元违约金。后续每满一年工资平均每月增加100元，奖金不变。任职期间需扣押一个月工资在本 假日不得休假，以配合本店经营。中秋节，正月开工红包50元。端午节，中秋节休假问题待定。 工资职责每天上午8:00上班，打扫网吧。保持网吧内的清洁和整齐。 ...
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奖，如果本网吧中途转让，年终奖按实际月份发放。并另增加1000元违约金。后续每满一年工资平均每月增加100元，奖金不变。任职期间需扣押一个月工资在本 假日不得休假，以配合本店经营。中秋节，正月开工红包50元。端午节，中秋节休假问题待定。 工资职责每天上午8:00上班，打扫网吧。保持网吧内的清洁和整齐。 ...
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）并没有讲公司运营状况，当一步步开始工作后发现了问题。 1.公司没有财务独立权，工资都是跟集团预支，然后发放。但是每个月都会拖欠，有一个月的工资没有发， 。 4.承诺的医疗保险、养老保险等各项保险。都没有落实（因为没执照） 5.没有年终奖金，全勤奖 第4、5点都是事先入职时谈好的，并且在劳动合同上写明 ...
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2、根据劳动部 劳部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.83天/月,职工 约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 ...
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说工资发放标准按照完成《经济承包合同》情况决定，超过任务指标按比例发放奖金，没有完成则x项目所有员工一律50％工资，但是此文件并没有征得员工签字认可。西非A国 ％结算。 如此反复，李某已无心思继续再待下去，想尽早回国。路费自负没有问题，但是11个月工资都在公司手里，而且项目经理说只要国内没来人你就得待 ...
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申请了劳动仲裁，可是这几天劳动仲裁打电话给我，给我的感觉就是在偏向公司， 第一个问题说我是行政专员，那么劳动合同的签订和存档都应该是你保留的，为什么别人都签了就 的证据，说我自己签了离职单，所以我也百口难辩啊。 第三问题，奖金，往年都是2月发放，可能今年偏偏是我离职后就出通告说4月在岗人员才有，最主要 ...
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补足;社保机构拨付的费用有结余的，其结余归入女职工所在单位的职工福利费。” 问题1，“生育津贴用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利 ，这里的“福利待遇”是哪些？ 问题3，作为一个从事销售的私人公司。员工的每月的收入=月度基本工资+月度奖金+提成，三项组成。怎么发放生育津贴是合法的？...
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担心办公电话会什么时候响起来，因为只要不到晚上十一点半封楼的时间，水机出现问题，就要像宿管阿姨耐心解释，前往查看并及时维修。从未经过系统的专业技术岗前培训 也未曾按国家规定法定假日放假和法定休假日安排休息（除了一次过年发放礼品及两次共计1500元的奖金）；假期更是只享受半薪待遇，出差期间也无任何补助； ...
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地方时，甲方可以安排丙方到备选企业实习，乙方必须协助甲方稳定学生工作,否则出现问题有乙方负责。 三、报酬费用:（一）甲方向乙方收取车费定金50元/人（ 100元基本生活底薪补助。如果最后没有出成绩者，只享受公司2000元慰劳奖金，成绩优秀者享受公司额外奖品（50人以上享受苹果5s一部，100人以上享受 ...
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地方时，甲方可以安排丙方到备选企业实习，乙方必须协助甲方稳定学生工作,否则出现问题有乙方负责。 三、报酬费用:（一）甲方向乙方收取车费定金50元/人（ 100元基本生活底薪补助。如果最后没有出成绩者，只享受公司2000元慰劳奖金，成绩优秀者享受公司额外奖品（50人以上享受苹果5s一部，100人以上享受 ...
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