干了45天活,老板以各种理由克扣工资,没有签订劳动合同,和他说了一月了到至今还没给办辞职也没有发工资,说好的压一15天的工资,想问一下该怎么办啊?...
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了是3月底之前给我的 但4月初我打电话咨询相关领导都以各种理由推脱扣取我的工资,说是之前我们公司的换票人员将作废发票的发票联丢失这一事情未解决,我不可能为别人的错误买单啊,都能够找到丢失发票的人为什么还有扣我的工资,请问我要申请劳动仲裁应走什么样的程序...
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月工资的,总共有10个月的工资总计15000元一直拖欠,后来辞职不干了,工资却被领导一直这样拖着,期间领导消失,直到最近才找到他,但是向他要钱,他却一直以各种理由拖着,请问我的工资还能要回来吗? 由于当时公司没跟我们签劳动合同,领导也没打欠条,我只有以前的同事 ...
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等他有钱在给也行。等到12年的4月份场子就没活了。我们就放假了。我找老板要求开工资他以各种理由拒绝我。最后我们在劳动局了。我们胜诉了。移交法院开始执行了。到现在都没有拿到工资。今天又去他家了。他没在家。都到年底了我钱也没少花我不知道怎么办可以快点解决。寻求帮助。 ...
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我当初在公司上班期间老板没有给我们签订任何的合同和有效文字说明 上班时以各种理由扣我们的工资 九月份和十月份的工资到现在都没有给 现在我辞职了 工资还是没有给一分钱 每次打电话都让等通知 我该怎么办?...
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10年10月30去的公司,但期间一直以各种理由推脱没有签合同,直到12年8月22号,因为社保的问题与老板交涉,希望把保险补上,但他却让我在家休息,之后以补保险为由一直拖着,8月半个月的工资也没发,一直到今天仍未上保险,并且无故辞退了,我想问下,这种情况,我如果劳动仲裁的话,都可以申请哪些赔偿 ...
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签劳动合同,由于这是一家刚开业不久的店,老板每个月都有拖欠工资,由于工资每个月没有保障,公司的业务单子每个月也很少,所以不得不离职,但离职后在公司没有任何书面形式的规章制度和口头制度的情况下,老板以各种理由克扣工资,我该怎么办?...
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我是以该公司名义带领一批人进场,施工到原先口头约定的付款节点时,朋友甲屡次以各种理由拖欠我和工人的劳务款项,迫于无奈,在朋友乙的调解下朋友甲以该装饰公司的 现在一年多过去了,在工程早已完工验收的情况下,朋友甲依然不付款,现在工人的工资全由我垫付,最近两天我屡次催款,现在他已经不接我电话,我想走法律途径 ...
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11年7月入职,当时老板发了一份邮件给我,写明了工资,试用期是2-6个月,试用期过后与公司签合同和买社保。做了半年后,我向公司提出要买社保,老板以各种理由不买,也没有跟我签合同,12年4月,有一个员工走了,才帮我买,5月4日我当天辞职当天走。工资 ...
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按正常流程提出辞职。7月7日所有交接手续完成正式办理了离职手续。但直到8月底还没收到6月和7月的工资。联系公司人事部,人事部给出的解释是我的离职交接手续中存在差异。我要求公司出示差异明细并进行核对,公司方面人员以各种理由互相推诿,拖延,一直到9月下旬才把差异明细给 ...
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