你好律师 我想咨询一下工商工资的发放标准 我们单位的工资分好几种呢 有基本工资 绩效工资 效益工资 还有计件工资 有季度奖 年终奖 我是腿部受伤被认定是工伤我可以享受哪些呢 有一个同事和我同一天到这个点位 又分配到同一个部门 上的同一个班次 又在同一个岗位 他还在上班我们在工资方面有什么可比的吗...
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你好 我想咨询一下工商工资的发放标准 我们单位的工资分好几种呢 有基本工资 绩效工资 效益工资 还有计件工资 有季度奖 年终奖 我是腿部受伤被认定是工伤我可以享受哪些呢 有一个同事和我同一天到这个点位 又分配到同一个部门 上的同一个班次 又在同一个岗位 他还在上班我们在工资方面有什么可比的吗...
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每个月都会克扣一部分工资说留到年底充当年终奖一次性发放，上面写着“员工中途离开公司可领取”，现在12月份和1月份基础工资没有给我，并且扣留了我工作期间每个月的工资也没有给我发，我还在试用期，试用期一共5个月，我工作3个月零8天。...
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我的公司在天津，是外企。自从进入公司以来，从来没有发放过冬季采暖补贴。 前些日子看到了网上的相关信息，当问及公司有没有采暖补贴时，公司说有，是以年终奖的形式发放的，说是为了理平账目，要设立个名目。 例如：公司说2009年年底过年时发了400块钱就是这么做的 ...
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你好我想咨询一下关于我一月15号离职一月二十几号公司就发放年终奖的问题这样公司会发给我嘛...
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在公司账户扣。公司也说有饭贴，来了几天后才知道是季付，而且还要拖延时间，我们7,8,9三个月的饭票补贴要到第二年的一月才能拿到，这样合法吗？包括公司的保险补贴，工龄奖也是这样，年终奖居然是第二年的三月才发，饭票只报6元。这些都是合法的吗？ 希望各位律师能回复的详细些 ...
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综合工时制每年超过2000小时累计加班的加班工资，在次年5月发放，并与5月工资累加后在当月扣税，请问是否合理？劳动法对综合工时制的加班工资扣税标准有无明确规定，是否应参照年终奖的扣税方法一样执行？...
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您好，如题，公司说这样的形式发放工资是为了进行避税，我想请问一下公司这样的行为是否是合法避税。...
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年3月进入一家公司，因个人原因2013年7月中旬辞职，8月底结算了工资，公司有奖金制度，辞职时提奖金的事公司说数据还没统计出来，数据出来后都会发给大家，结果现在大家的奖金发下来了，我的没有发放。后来联系公司，公司说我已经离职，说还经过股东大会会议，离职的不予发放。这样的 ...
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，年后因一些家庭因素不能及时到岗上班，也和经理打过招呼，但公司在发工资时间没有给我发1月份工资，请问我该如何主张自己的权利并要回自己的工资？ 还有，公司每月扣工资的25%作为年终奖一次性发放是否合理？ 我现在有工资卡，银行最近的工资发放流水，以及一些工资条和工资 ...
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