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上班,但却不在一个企业签订劳动合同,也不在一个企业开资,所以工资待遇就有差别了,还有就是原子公司的职工有招工手续,你们十人没有招工手续(就是没找到) 也是没用的,想问一下各位大律师我们现任上级集团领导的说法合法吗?再说企业是不是应当按劳动合同建立职工名册呀?我们还能否像原来那十年一样原子公司的职工 ...
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上班,但却不在一个企业签订劳动合同,也不在一个企业开资,所以工资待遇就有差别了,还有就是原子公司的职工有招工手续,你们十人没有招工手续(就是没找到) 也是没用的,想问一下各位大律师我们现任上级集团领导的说法合法吗?再说企业是不是应当按劳动合同建立职工名册呀?我们还能否像原来那十年一样原子公司的职工 ...
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将于2012年05月01日生效: 3.甲方丙方签订劳动合同的甲方由“A公司”变更为“B公司”;甲丙双方在劳动合同中未做变更的其他内容继续有效; 4.乙方 拿走了。自己这份还没有签字。 各位大神,想问下,以上公司的举动是否侵犯了劳动者的权益,而劳动者该怎样维权呢。签劳动合同变更协议书之前,公司未 ...
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为此公司已经注销了),跟A公司签的劳动合同也是无效的(因为在合同期内跟B公司签了,所以此合同自动作废),我们已经跟这两家公司没有任何关系,他们最多赔偿半 了呢?还是都有效呢?或者其中一份是有效的呢?补充:在B公司签订新的劳动合同之后,工资仍由A公司公司账户发放(除了最近一个月的由B公司私人账户发放) ...
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公司于去年9月合并,但现公司签订劳动合同公司有实际劳动关系且公司缴纳社保。现在公司要开除可以要求赔偿吗?若可以,可以 ,我们工资一年平均下来每个月才2000多块。而且公司好像是没有权利罚款的。 5.如果公司违法,可以要求赔偿吗?需要找哪个部门处理?劳动局吗? 期待大家再次为 ...
//www.110.com/ask/question-1239427.html-了解详情
的职工可以回家去,还可以拿到基本工资,而我们这家公司签订劳动合同的,却要干完合同约定的期限才能享受基本工资。要是提前30天提出辞职,恐怕以后都享受不了基本工资了哦?请问有什么办法可以离开这家公司,又能享受到基本工资吗?谢谢为解答!...
//www.110.com/ask/question-1163506.html-了解详情
公司因为停产进入破产程序,本人公司签订的是无固定期限合同公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘,但是另一家公司应为公司劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能签订聘用合同。 这俩种合同有何区别?应如何签订合同?...
//www.110.com/ask/question-1151586.html-了解详情
想咨询下的这种情况是否属于未签订劳动合同在2009年的7月份进入昆山一家公司工作,并签订劳动合同,因为公司的原因,在2009年的12月份辞职,公司当时 回去上班,也答应了,回来后公司也未签订新的劳动合同一直到现在也两年了也没有签订过,公司合同的工号之类的都是给延续在2009 ...
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1320买的保险,上个月是按1500来买保险的. 今年1月份怀孕了,公司提出今年6月份签订劳动合同,但劳动合同的的基本工资按1500来签,并且公司 同行业,产假期间的工资按基本工资1500来给。之前向公司应聘的时候只说底薪是多少的,没有分什么基本工资和岗位津贴的等。 现有以下问题需要咨询 1、 ...
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每天要早8点上班,中午休息,下午到5:30下班至今。一直以来公司签订劳动合同。2009年公司签订代理合同只签过这一次,代理合同是一年期 一直把当作代理性质的组训,所以在后来公司每年都要代理人签订代理合同,而公司一直视作签订了代理合同。虽然这个代理合同没有亲笔签名。实际上也没有签过 ...
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