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,分三个月支付,可只支付了一个月。提起劳动仲裁,七月八号各位员工:下周李总与劳动仲裁方确定仲裁所需资料,请各位员工准备好自己的劳动合同,身份证 身份证原件和复印件、补偿协议的原件和复印件、劳动合同的原件和复印件,自行至长沙县法院提交材料。法院要求必须个人到现场提交签字,不允许代办签字。现劳动合同,该 ...
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即便提出续签也不签,有疑问终止之后去咨询劳动部门或仲裁”,终止了劳动合同。并出具了准备好的终止合同证明书(不是同意终止协议),解释说只是证明给过了这个东西,已经 发起劳动仲裁。请问:公司的做法属不属违法终止/解除?强制以发当天工资形式提前剥夺了我的续签固定期合同的权利?在欺骗下签的字属于同意终止吗?...
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即便提出续签也不签,有疑问终止之后去咨询劳动部门或仲裁”,终止了劳动合同。并出具了准备好的终止合同证明书(不是同意终止协议),解释说只是证明给过了这个东西,已经 发起劳动仲裁。请问:公司的做法属不属违法终止/解除?强制以发当天工资形式提前剥夺了我的续签固定期合同的权利?在欺骗下签的字属于同意终止吗?...
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一女工年52岁,2000年即到一医院任护工,一直上班,最早双方签有聘用协议,2012年签劳动合同,都是一年一签,只一份,未给女工。同年开始 年12月到期)。女工不服,申请劳动仲裁,要求1,确认2000年1月至去年10月共15年的劳动关系;2,补发上班期间从休息日的加班工资;3,补缴15年社保; ...
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,所以想换一个工作。另外,公积金、社保都不按实际收入缴纳,而是按基本工资缴纳,但拖欠和漏缴现象。入职前曾邮件沟正式沟通过社保五险一金基数的问题, 是否需要支付培训协议里要求的那10万吗?如果我申请劳动仲裁,可以举证培训协议是和户口挂钩的,那需要支付多少费用呢 3、离职,公司会不会在档案里写一些不好的 ...
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,员工可以选择去外包公司就职或者拿赔偿金解除劳动合同。在公司六年多,目前是固定期限合同,哺乳期尚有8个月。我的问题是: 1. 我有权利要求公司 到多少赔偿金呢。 3.赔偿金的基数具体是如何计算呢? 4.如果双方协议解除劳动合同,我不满意赔偿金额提出仲裁仲裁期间如果不上班会影响到赔偿金金额吗?仲裁的 ...
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,公司的老板说只给我辞职申明的通知,内容大概是:由双方协议好解除劳动关系。我去申请仲裁仲裁的人说我手上证据不足,很难受理,找证据还必须我自己去 ,法律不是帮助百姓维护权益的吗,现在社会上这种事情应该不少吧,有些人是无奈被良老板骗取劳动力,有的就像我这样,熟人办事,很多事情没有留个心眼,最后变成这样 ...
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我宣誓:申请表中所填写的内容属实。 劳动合同协议 以下文件将为您的劳动提供保障 北京在线好风景上网服务中心(以下简称甲方)经审核部,决定录用: 解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。 12、本合同 ...
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的期限内拆迁人与被拆迁人未达成协议的,拆迁人在向公证机构申请证据保全后可以先行拆迁,待相关各方达成一致意见或仲裁机构裁决、法院判决生效后对其进行补偿 起,按照每月每平方米9元发放过渡补助费。新建安置房屋竣工验收合格后,被拆迁人正当理由不办理入住手续的,停发过渡补助费。 第十九条 被拆迁房屋为住宅的, ...
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就两年前参加的培训补签培训协议,并赔偿大额培训费用(培训前公司未告知有此培训费,且公司目前拿不出发生培训费用凭证)。我想进行劳动仲裁。在公司的离职流程中 我支付后才能办理相关社保公积金和档案的转移。请问,公司在离职手续交接单上填了这个金额,对我申请仲裁影响?我是应该让公司填了金额后申请仲裁?还是就 ...
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