手续，现公司以不办理离职手续及旷工为理由通告宣布我自动离职并且不发放我7-8月的工资以及绩效奖金，连带之前工作中加班的650小时加班费全部不发放。 由于之前已与劳动仲裁沟通，整个流程下来需要7-8个月，时间太长了，我手上有老板給钱政府公务员以非法行为侵占国家财产和容留妇女卖淫等 ...
//www.110.com/ask/question-632546.html-了解详情
您好！我是公司签定的合同员工，基本工资按劳动规定920元/月签定的），现在春节公司从1月28号到2月21放年假，请问我的工资怎么算？现在公司按920/21.75天*实际出勤天数(例7.5天)=基本收入工资+7.5天绩效奖金(例430/26*7.5天)+节假日工资(例3天*42 ...
//www.110.com/ask/question-409332.html-了解详情
劳动合同。她的工资架构是：900元底薪+100元通信补贴+1200绩效奖金（公司根据国家相关法规为其购买社会养老保险及医疗保险）；如果这名员工工作到明年2月，公司还会发放一个月工资的春节福利金。 请问：如果公司单方面提出解约是否合理？赔偿应怎样赔偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-73156.html-了解详情
什么。对了 ，另外有个薪资的问题补充。我的合同签的是 3000一个月，但是他在转正后发工资的时候却把我基本工资和绩效奖金加起来算成3000，而试用的时候是正常的 ，转正后基本工资才 1300，这个怎么办，难道指赔1300的补偿吗。？...
//www.110.com/ask/question-24521.html-了解详情
次，并且没有加班费或调休或补助，而且公司还存在偷税漏税情况。我在今年3月进入这个公司，于今年6月签订了为期一年的劳动合同，我现在决定辞职，想咨询您一下如何能让 证据等行为，合同上工资数与看到工资条上等数字相差很大，公司为避税只报最低工资，剩余部分以奖金绩效等各种形式发放，这应该是公司偷税漏税的行为吧？...
//www.110.com/ask/question-14400341.html-了解详情
我在一家工厂上班一个月休息一天，一天12小时，试用期综合工资4500，（基本工资1600. 加班工资1200. 绩效奖励1200. 社保补贴300.奖金200）做了十几天不做，一天工资按50算合理吗。...
//www.110.com/ask/question-14080172.html-了解详情
准备辞职，在私立医院。去年10月医院送我去外面培训三天。费用由医院出，车旅报销。条件是我在这里工作满1年（合同当日生效）但医院有拖欠工资奖金绩效的行为。在我正式签署合同后医保也没交实习期医保也没交...
//www.110.com/ask/question-14062498.html-了解详情
2013年3月入职，2017年12月离职。月工资5000元，每年绩效奖金40000元。在离职是填写了自动离职申请书，但是在上班期间没有签订劳动合同。咨询一下这种情况可以到劳动局申请补偿金不，怎么个申请方法，有哪些流程。...
//www.110.com/ask/question-12160917.html-了解详情
之前上班的公司从厦门搬到广州去了。我不想去广州。所以在5.1假期前。公司广州人事打电话让我5月开始就不用去上班了。之后5月15号发工资的时候也给我多发了半个月工资当时补偿。但是还有一部分的绩效奖金到现在还没有发。请问我要怎么办？...
//www.110.com/ask/question-11435199.html-了解详情
我由于肺栓塞住院 请了一个月病假 我工资税后5700 整月病假应该怎么计算呀 我的工资结构 底薪3500 奖金绩效3500 工龄450...
//www.110.com/ask/question-11376008.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务