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2014年2月14日(6个月零14天)签订劳动合同所产生的工资13000元。 4.因公司缴纳社会保险造成本人购买住房时因没有社保无法第一时间办理 没有享受到银行的贷款优惠措施,给本人造成了很大经济损失,特向公司提出赔偿50000元。 2014年3月7日,本人收到某调节部门邀请前往调节,此时公司 ...
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元*7月);一次性工伤医疗补助金:15000元(2500元*6月);鉴定费;300元:社保支付总额:32800元。 3.请求裁决要求公司赔偿支付:1.签订 关系,根据新劳动法第81条和82条用人单位没有和劳动者签订劳动合同的应赔偿工资55000元,2012年9月进入公司到2013年7月承包者要求 ...
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关系,2011年3月到2012年7月期间签订劳动合同,但是从2012年7月起签订了8年劳动合同,但是购买任何保险,单位只赔偿了3个月的基本工资作为经济补偿,请问我现在还可以得到哪些赔偿,可以要求支付2011年3月到2012年7月的工资的经济补偿及一个月的代通知金吗?还有保险 ...
//www.110.com/ask/question-2043159.html-了解详情
1月1日起,与公司连续签订2次有固定期限劳动合同,2011年12月31日到期. 2012年1月1日起至今,劳动合同,但工资\福利\交金等一切公司均 .遭拒绝,提出应签订无固定期限劳动合同,但一直无下文.现准备离职,是否能主张自2月份到现在的补偿(其补偿是否只能拿1,因平时已取得过工资报酬)....
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根据《劳动合同法》相关规定,自用工之日起一年与员工签订劳动合同,视为已签订无固定期限劳动合同。 1、本人2007年8月13日开始在某单位上班,2011 签订无固定期限劳动合同,单位终止合同为违法解除,从而主张经济赔偿金呢?如要赔偿,经济赔偿金应怎么算?是否应支付二工资,如要支付工资又应该怎么 ...
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合同,最近人事变动,人事部发现我签订合同,今天20年7月21日通知我补签合同,已经过了一年签订劳动合同,按法律应补偿工资,但老板可能不懂这条规定;请问这种情况下,将合同签订日期写成今天,事后是否还能要求赔偿?(最近和老板关系有点僵持、随时有可能被解雇, ...
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!我在上一家公司任行政部长,约定试用期一个月,试用期工资四千。一个月后转正工资为五千。因为入职后公司一直与我签订劳动合同,我在入职两个月后离职,在职期间已 没继续干下去只能算试用期。请问那一千我能要到吗?如果主张赔偿可否,赔偿是不是不包括公司的行政人事部长这个职位?因为签订劳动合同。谢谢...
//www.110.com/ask/question-11744942.html-了解详情
本人自5.16日入职,公司一直给我签订书面劳动合同,按照劳动法赔偿第82条,支付工资,是底薪的,还是保底的?还有当初该答应我的晋升,并没有给我实现,一直拖着我,意思就是想要辞退我,那我该怎样要回我的补偿...
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3月1日入职该公司签订一年劳动合同合同到期后续签,公司正常缴纳社保,2015年4月至9月份我是否能申请劳动合同赔偿,我是2015年9月 27日老板派我去珠海出差,当时跟珠海签订了一份劳动合同合同章是老板在北京的一家公司,之前口头协议南通公司拿工资一千(工资正常发放),到珠海可以享受另一 ...
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签订书面劳动合同,我于2012年9月20日要求公司和我签订无固定期限的劳动合同和这一年合同工资赔偿金。公于9月27日拿来两份合同说让我 日签字的合同说里面其中有一条说我自愿放弃这份合同之前的一年签订的书面劳动合同的赔偿金。我说我从未放弃过要求赔偿。而且我在10月18号就申请仲裁要求赔偿, ...
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