我们单位制止该员工在微信群里的行为，否则他们就去公安部门举报这个员工聚众闹事，扰乱社会秩序！~因为由于疫情影响，我们单位近期才恢复正常工作，此员工一直没来单位近期，也没有给她安排任何工作暂时。但是频繁的骚扰电话，我们单位领导也很烦。 我想知道这种情况，如果该 ...
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同期取消我业务系统管理权限，并与我部门主管探讨部门岗位数量与年度工作计划。这算不算 不安排劳动条件？ （二）未及时足额支付劳动报酬的； 2. 问：公司停工 ，损害劳动者权益的 4.公司未召开员工大会 就在疫情期间变更工资支付方式。 即使全月正常工作工资也要打7折，员工领取工资也确实是7折。所发公文还不 ...
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想要继续待在原岗位工作，必须自愿和B企业解除劳动合同，并和C公司（一家劳务派遣公司）签订一年一签的劳动合同，才能上班。我拒绝，现在原单位安排我待岗学习，要求我每天正常上下班。每个月支付当地最低生活费。扣完保险只有900，该怎么生活下去？...
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多只能申请一个月的工资，还要克扣员工欠公司的9天（因今年公司业务不佳，公司安排了礼拜六都调休，故欠了公司9天假期）还恐吓员工说公司可以不进行赔偿，说 录像等，公司去年的年终奖还有30%没有发放，能提出拿回属于自己部分的年终奖不？正常应该怎么赔偿？已协商沟通两次，公司还是不想按劳动法赔偿，还想克扣9天的 ...
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去餐馆前厅工作，一个月两千左右，但是老板还安排去拖地洗碗洗厕所擦玻璃，这样是正常的吗...
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您好！我想咨询一下，最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的，如果员工都按法定工作时间来上班，但不听从工作安排，不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准？...
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您好！我想咨询一下，最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的，如果员工都按法定工作时间来上班，但不听从工作安排，不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准？...
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您好！我想咨询一下，最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的，如果员工都按法定工作时间来上班，但不听从工作安排，不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准？...
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您好！我想咨询一下，最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的，如果员工都按法定工作时间来上班，但不听从工作安排，不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准？...
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您好！我想咨询一下，最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的，如果员工都按法定工作时间来上班，但不听从工作安排，不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准？...
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