您好，我是一名大学应届毕业生。由于A企业逼得有点早，因此10月份与A企业签订了双方就业协议（不是正式的三方协议），想着作为保底。但后面找到更适合 情况需要赔A企业3000违约金吗，A企业有权利自行约定违约金，似乎这是违反劳动法的（没有接受过任何实习、培训）。如果我不赔钱，会有什么后果？望您不吝赐教。...
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我是今年的毕业生，在公司的实习阶段，公司与学校与我们签订了学生就业定岗协议，里面有一条规定是：无论协议履行期间还是以后，丙方不得向外界泄漏甲方的任何资料和信息，实习结束后，应向主管人员交还属于甲方的所有物品和资料。请问这算是保密协议吗？这合理吗？我是需要终生保密吗？...
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您好，我是应届硕士毕业生，在现在单位实习，没有任何劳动合同，签了保密协议，没签竞业限制协议，但是保密协议有一个规定是在离职十年之内不得从事相关工作，实习期间，对公司的机密几乎一无所知，因为大家都防备我，我自己也很是回避，虽然是研发员，但是这两个月都是按照我自己的 ...
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本人是应届毕业生，于去年11月校招时达成工作协议，于今年3月开始实习，今年4月已和公司签订三方协议，公司从头至尾一直承诺有编制岗位提供，前 编制，不再提供岗位，让我们月底走人，公司这种不守信的行为令人发指，我们的三方协议上没有条款注明一方违约要补偿赔偿金，请问公司这种单方面违约的行为，能否要求公司做出 ...
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我是今年应届毕业生，在今年3月份找了一个单位实习，并签了三方协议和一个补充协议，补充协议上面说违约后需要出2000元违约金，现在不想在这个单位工作了，不知道违约金用不用出...
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没有选择回校。如今，我将于2013年6月毕业，学校为了我的学业着想，和我所在单位签署了就业协议。按着三方协议来讲，只要我到笨单位上岗就业，三方协议自动失效，单位 一直搪塞不与签署劳动合同。现在的情形，弄得我无法向学校交代且又不好辞职了事。所以，我想问一下，作为应届毕业生，该单位的做法是否合理、合法？！...
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管理有限公司实习。刚开始在学校应聘的时候对就业协议不太了解，所有签了就业协议，被公司带走。我们从三月份实习到六月份，这三个月是试用期，并且我们5月27 发1250元，说扣完这个月工资。并且就业协议书上没写违约金多少，还有未毕业大学生此协议无效。我想问下我们该不该交，并且我们有没有违约，如果他们不还是不 ...
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你好，我是一名应届毕业生，现在在一家公司实习，起初来到这家公司，我们只签订了公司给的就业合同，而没有签订三方协议，但公司承诺会帮我们弄好三方协议，但是 违约，这个我清楚！也可以不签，叫我们随时拿到我们想要工作的单位签，，但是我实习完后不想在这工作，可是现在不签的话到时候就会影响派遣证的发放，而且现在都 ...
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我是大学毕业生，今年刚毕业，在去年9月份时去一家公司实习，因个人原因直到今年6月初才签订三方协议，之前都是按1500实习工资发的，但签订三方协议时约定的工资是4500，但本月却依然只拿到1500（6月份的工资），三方协议应该是签订之日即生效的吧！请问我该怎么维权？...
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緈╃諨の兆龍: 07:38:58 实习生的三方协议是否有法律依据？如果实习生在实习期间主动提出离职，而三方协议上又只是写明“若我该毕业生毕业后未与我公司签订劳动合同，需支付我公司违约金3000元”，根据这样的三方协议，实习期间离职是否算违约？违约金如何计算？...
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