好。后来直系领导打电话过来，质问我问什么和财务同事吵架，然后让我办理工作交接，然后离职。我想问一下，是不是这种情况可以要求赔偿？ 还有公司一直没有给我转正，当时签 ，两个领导工资开到8月底，不知道算不算证据。另外知道几个离职的员工工资都结清了。现在手头上有考勤记录，也能拿到劳动合同和保险合同。因为上过 ...
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叶某，叶经理刚开始说我的工种是兼职，我向他询问时否可以于2-3日离职，以及工资如何发放，叶某就说下班以后给我说。下班之后，叶经理突然改口，说我 有利证据，比如，写辞职申请、签合同？注：我现在无法证明自己初来应聘时约定的工资数目，也找不到我12-24~12-28日在总店上班的考勤卡。我现在有的是分店的工 ...
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和销售问题,公司人事在我辞职后联系我说可能还有部分工作需要联系工厂,希望我离职后也能帮助联系.我就答应了.但是这段时间通过联系中我发现,公司还是要求 写一份传真证明. 大体情况就是这样.为了这件事情,我10,11月两月的工资被拖延发放,一直到我离职的那一天,人事告诉我,公司会把10,11,12月的工资 ...
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报告，但老板一直不同意，所以就离开了，到发工资的时候我问财务他们说没有我的工资，理由是没有办离职手续，后来过了一个月我打电话说去办手续，他们说已经不办了，到现在也没有拿到工资，请问我还能要回我应得的工资报酬吗？我离开以后公司并没有打电话告诉我去办离职手续...
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，干了一个月，就辞职，还有10.5天产假没有休，要发这十天产假工资给她吗？她是自动离职因为他提前来上班，我们就把那十五天作为他的调休时间了，他如果 避免呢？ 还有她离职了，那他的生育津贴，我公司是否能领到呢，因为我们已经提前以工资形式发放给他了，那生育津贴应该归谁呢？如果他的生育津贴，我公司无法领到， ...
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还有18天），并且说，不做到她指定时间，不给我发放工资，我让其立下字据作为凭证，却遭到拒绝，因为前几次的离职申请都是以口头形式所表示，我不想一再出现这样的例子。我很难理解，为什么在没签订劳动合同的情况下，离职真的就这样难吗？ 请律师根据我的情况给予明确答复。谢谢！在第三次找店主谈话当中， ...
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离职时扣当月工资。还是前一个月也扣。我们是16号发工资。我8号离职。5月8号，我辞职，16号我去拿工资他说我自动离职工资全扣？是不是合理？不是应该扣5月工资么？4月为什么扣...
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结果他说公司没有这项规定，而且现在是建议我，劝退而已，然后我不同意说那我现在离职我怎么生活啊，工作不一定什么时候找到，我又是外地来北京的，还要租房子。负责人 律师能告诉我这种状态我该怎么办么，公司不给我遣散费，并且逼我离职这个月开支已经开始给我降工资了，我现在很迷茫，希望各位能帮帮我。公司降工资不是很 ...
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我于今年寒假在一酒店上班，开始只是口头合同，商定一月为任期，工资1000，现今学校报到时间将至，公司因人手不够，不予我离职，离职信迟迟不予批准，且称若是擅自离职工资将不予发放，视为自动离职，让我继续在此工作，工资到拿到离职信后才予发放，这时我该怎么办？因为是学生自己力量又小，恳请给予指点...
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年入职的员工能要求公司补交2003年至2004年的社保费用吗？ 4.递交仲裁申请书当天离职(因为劳动仲裁说要离职才能受理案件，仲裁书有声明要求仲裁裁决解除劳动关系)，算是自动离职吗？5.关于社保个人部分，我们找到其它员工的工资条，上面有明确标明已从本人工资中扣除，能做为 ...
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